大纲与排版——简历的框架结构

2019-12-31 17:50:00
双面
原创
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摘要:HR每天都铺天盖地收到几百份、几千份简历,你的简历怎么在这场没有硝烟的战争中脱颖而出,怎么在不到1分钟甚至10秒的时间内抓住HR的眼球,不被点击“不合适”移到“淘汰库”,简历书写至关重要。


HR 每天都铺天盖地收到几百份、几千份简历,你的简历怎么在这场没有硝烟的战争中脱颖而出,怎么在不到 1 分钟甚至 10 秒的时间内抓住 HR 的眼球,不被点击 不合适 移到 淘汰库 ,简历书写至关重要。


有人觉得我就职的企业一路BAT ,简历写不好又如何?那么不好意思,对于有性格、有态度的 HR 来说,她们从你的简历上看不到 态度 ”2 个字,那么也会跟你 say goodbye ,毕竟一个有追求有专业素养的职业经理人,是不会做这种事情的。尤其对于应届校招生, 211 985 、名校留学生、有思想有头脑有能力的普通院校毕业生大把人在,千万别输在 简历 这个起跑线上。接下来为大家介绍有用的简历大纲和简历排版。


简历大纲 包括:

基本信息、个人介绍、学历背景、工作经验(实习经验)、项目经验、校园经历、专业技能等。要注意的是一定要扬长避短、把最想突出模块的放到前边。注意大纲不是所有模块都要写上,但是只要写上的,都能突出你的核心求职目标。


简历排版主要是格式上:

1 、确定简历的色调风格:可以选择企业色调作为简历的主色调或辅助色调,从而引起 HR 的归属感与认同感。比如京东红,阿里橙,滴滴黄,稿定蓝等。

2 、用版式为 HR 划重点:清晰的板块划分不仅可以让 HR 快速 GET 他想要了解的信息,同时也能给他留下逻辑清晰的好印象。

3 、选择清晰的字体:尽量选择简洁的字体,,远离那些非主流字体 4. 、提升阅读体验:保持字体的统一性与版面对齐,可用字号大小来区分内容层级。需要注意的是不到万不得已不要去加粗,即使要用也要控制数量,因为强调的太多哪哪都是重点等于没有重点。


要想面试一帆风顺,首先得写好自己的简历,好的简历能给面试官留下深刻印象,全民简历提供 精美优质的简历模板,无论是大纲还是排版,都清晰明了,能一眼看清重点。HR 很忙、面试官很忙, 精美简洁的简历模板给他们眼前一亮,还怕不约面试?

 

 


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