想要增加面试机会,简历的这些方面你不能不注意

2020-06-08 17:14:00
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摘要:简历是求职过程中的重要一环,有的人简历比较优秀,在众多求职者中获得了宝贵的面试资格,离求职成功更近了一步。而有的人,在简历上面就被淘汰,连面试资格都没有,那么简历需要注意什么,才能增加面试机会呢?

简历是求职过程中的重要一环,有的人简历比较优秀,在众多求职者中获得了宝贵的面试资格,离求职成功更近了一步。而有的人,在简历上面就被淘汰,连面试资格都没有,那么简历需要注意什么,才能增加面试机会呢?

一、 简历整体要做到精美

试想HR 能有多少时间细看你的 简历?其实 一个HR 筛选简历的时间,大概 来说是10 左右 一个,时间是非常短的。要想在众多简历中脱颖而出,首先整体上要做到精美,抓人眼球,当然最重要是对自己的评价是客观准确的。

二、 简历制作要细心,不要出现错误

简历里面不要出现明显的错误 还有短时间内换了很多工作的 、没有任何 工作经历的、内容过多或太少 语言华丽却空洞的、 打游戏作为自己的爱好的 、字体用超大或超小的等等这些情况,会减少简历被留下来的可能性。

三、 要有针对性,有目的地去写

具有针对性,是很重要的一个方面。在 写简历之前就应该充分了解所应聘的岗位特点,所需要人才的要求,在写简历时要根据岗位,有针对性、有目的性的去写,不要泛泛而谈,那样可能会让对方怀疑你的忠诚度以及专业度,这非常不利于HR 对你留下好的印象。

四、 放大你的金字招牌

果之前在校成绩好,或有过实习或工作经历,在知名的公司待过,就进行详写。例如 你的资质证书、项目 成果、业绩、 证书等等,尽量能够量化,使你的优势能够突出的展现出来,根据岗位需要所列举会更加好。

五、 发送邮件要看时间

大部分企业都是默认邮箱投递,但是在发送的时候一定要注意时间。最好不要选在周末,尽量定到周一上午9:00 发送,周一上午往往是 HR 筛选 简历的黄金时间,而选在周末的人一般情况下会很多多,你的简历就很容易被后面的人覆盖,石沉大海。

以上就是一些介绍,快拿小本本记下来吧,让你离求职成功更近一步。

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