优化简历,只需要这简单的五个步骤!

2020-06-09 16:52:00
双面
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摘要:一位求职者要想得到心仪公司的offer,前提就是有一份十分优化的简历,一下子就吸引到HR的目光。而优化简历也并没有大家想象中的那么难,只需要五个步骤轻松的搞定。

一位求职者要想得到心仪公司的offer ,前提就是有一份十分优化的简历,一下子就吸引到 HR 的目光。而优化简历也并没有大家想象中的那么难,只需要五个步骤轻松的搞定。

第一,最重要的版块——基本信息。

一份 简历 最开始呈现给HR 的信息就是求职者的个人基本信息,比如姓名,联系电话,邮箱等等。很多求职者都不注重这一版块,因此总是会出现各种各样的错误,比如姓名有错别字的,电话号码位数不对的,没有留下邮箱的等等。一旦出现这些小错误就会被 HR 直接淘汰掉。因此这些信息一定要反反复复的核对好了。

第二,应聘岗位的分析描述。

求职者在制作 简历之前一定要对公司发布出来的岗位要求仔细的分析,比如说任职要求和岗位要求所指的事情就是不一样的。任职要求所指的是你应聘这份工作应该具备的技能,而岗位要求所指的是你在成功进入公司以后,应该要从事的具体工作要求。只有将这些信息都分析明确了,才能够围绕其制作 简历,做到不跑题。

第三,工作经历注意事项。

求职责再写工作经历的时候时间一定要遵循由近及远的原则,也就是说先描写最近的工作经历,然后再写以前的工作经历。而且要保证做描述的工作经历是和现在应聘的岗位息息相关的。各项工作中取得的成果要有数据和事实支撑。

第四,自我介绍要具体化。

在填写自我介绍的时候切忌不要使用一些空洞的词语,比如善于提升自我。而是应该在这些形容词后面紧跟着写上具体的事件或者数据,比如善于提升自我,目前正在参加英语或者小语种的培训课程。关键是这些描述要有利于以后工作的开展。

第五, 技能要匹配岗位。

无论是写获得的证书,还是写自己的特长,亦或是写自己获得的技能,求职者都要坚持与应聘岗位息息相关的原则。就好像在告诉HR ,这个工作就是为你准备的!

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