简历这五项错误，你犯了吗？

今天和大家分享的关于简历方面的六大错误，是不是也出现在你制作的简历当中，你不妨看完这篇文章，回头看看你的简历也踩坑了，并进行积极的改正，这样能确保你的简历能够一眼被面试官HR看重，使得你的简历的通过率能够提升到80%。

第一点：简历太长。

那么，面试官像看到什么样的简历呢，这是在写简历之前需要考虑的，除此之外，如果你的简历在制作的时候没有层次感，没有面试官一眼看中，你现在就需要及时的调整你的简历模式，因为写简历并不是写作文，不需要你大段文字的叠加，所以简历写的一定要有层次，而不是把所有的文字都堆砌在简历当中。

第二点：求职意向模糊。

你想要应聘什么职业，这是一直以来的意向，在简历当中你只需要指明你的求职意向，但是一定忌讳的是，不要一份简历当中出现好几个求职意向，这样会让HR很快就会否定你，有专一的求职目标和岗位是一个正常的求职小白所需要提高的。

第三点：缺少关键词。

如果你想要在一份简历中突出一些你的重点内容，这些重点内容包括什么呢？你工作经历、实习经验、获得奖项或者是成果等等，一定不要用各种颜色来进行标注，因为这样看上去你的简历会非常的凌乱，不整洁，你只需要把这些重点内容采用划线或者是加粗等形式来进行突显，所有你填写的文字内容一定控制使用一种颜色。

第四点：错字标点符号有错误。

这个问题就牵涉到你细心不细心的问题了，你打出来的一些的错别字或者是标点符号并没有进行及时的修改和检查，这样就会向HR展现你并不重视，因此他们就会推断你对以后的工作当中也是马马虎虎。

第五点：兴趣爱好和职业无关。

在简历当中不要过多的去展现你个人的性格和喜好，因为这些你个人方面的状态是和你整个求职工作之间是没有太直接的关联的，因此尽量不要出现在你的简历当中，是很容易被判定为失分项的。

以上就是关于简历的五项错误，一定记得写笔记收藏哦！