频繁跳槽的年轻人,简历怎么写?

2020-06-10 17:11:00
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摘要:现如今,90后已经成为了职场中的主力军,90后这一代人,他们更加勇于尝试,敢于创新,不安于现状,因此,90后也成为了在职场中,跳槽最频繁的一代人。很多人甚至会在一年多了之内换过四月份工作,那么在求职时,可能会有一部分HR认为你缺乏职业稳定性,初于公司培养人才的成本考虑,可能HR不会给你一个面试的机会,其实这个问题是可以在简历中,被化解掉,让你化被动为主动,今天,我就和大家分享一下,跳槽频繁,到底应该如何写简历。

       现如今,90后已经成为了职场中的主力军,90后这一代人,他们更加勇于尝试,敢于创新,不安于现状,因此,90后也成为了在职场中,跳槽最频繁的一代人。很多人甚至会在一年多了之内换过四月份工作,那么在求职时,可能会有一部分HR认为你缺乏职业稳定性,初于公司培养人才的成本考虑,可能HR不会给你一个面试的机会,其实这个问题是可以在简历中,被化解掉,让你化被动为主动,今天,我就和大家分享一下,跳槽频繁,到底应该如何 写简历

1 、坦诚说明原因

       如果你在一年内,换了三份或者三份以上工作,就必须要在 简历中,坦诚的说明你换工作的原因。因为如果你没有说明原因,HR可能会认为你工作能力不行,相反,你说明原因之后,HR可能会认为你是一个诚实的人,从而给HR留下一个不错的赢印象。

       至于这个原因,一定要符合既定的客观事实,比如是家庭因素,或者是公司组织架构的调整,与个人职业规划不符合,如果如实坦诚的说出来,HR一定也会接受的。

2 、写清职业规划

       如果在你的 简历中,相关工作经验与你的求职意向相一致,职业规划显而易见,这部分内容大可不必出现在 简历上,如果你频繁跳槽,职业规划是一个很好的补救措施,HR可能会认为你频繁跳槽是为了更多的尝试,你选择这个公司,是因为你已经对未来有了清晰的规划,让HR对你更加信服。

3 、突出自己的优势

       正常来说,频繁跳槽一定会是你的劣势,因为任何一个公司都会计算成本的,在这种情况下,你应该尽可能突出你优势,让HR看到你的核心竞争力,毕竟在职场中,有能力才有主动权?

       以上就是我为大家分享的频繁跳槽的人写阶级的一些技巧,如果你是一个换了多个工作、多个领域的人,不妨可以借鉴一下,希望对您可以有一点点的帮助。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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