频繁跳槽的年轻人，简历怎么写？

现如今，90后已经成为了职场中的主力军，90后这一代人，他们更加勇于尝试，敢于创新，不安于现状，因此，90后也成为了在职场中，跳槽最频繁的一代人。很多人甚至会在一年多了之内换过四月份工作，那么在求职时，可能会有一部分HR认为你缺乏职业稳定性，初于公司培养人才的成本考虑，可能HR不会给你一个面试的机会，其实这个问题是可以在简历中，被化解掉，让你化被动为主动，今天，我就和大家分享一下，跳槽频繁，到底应该如何写简历。

1、坦诚说明原因

如果你在一年内，换了三份或者三份以上工作，就必须要在简历中，坦诚的说明你换工作的原因。因为如果你没有说明原因，HR可能会认为你工作能力不行，相反，你说明原因之后，HR可能会认为你是一个诚实的人，从而给HR留下一个不错的赢印象。

至于这个原因，一定要符合既定的客观事实，比如是家庭因素，或者是公司组织架构的调整，与个人职业规划不符合，如果如实坦诚的说出来，HR一定也会接受的。

2、写清职业规划

如果在你的简历中，相关工作经验与你的求职意向相一致，职业规划显而易见，这部分内容大可不必出现在简历上，如果你频繁跳槽，职业规划是一个很好的补救措施，HR可能会认为你频繁跳槽是为了更多的尝试，你选择这个公司，是因为你已经对未来有了清晰的规划，让HR对你更加信服。

3、突出自己的优势

正常来说，频繁跳槽一定会是你的劣势，因为任何一个公司都会计算成本的，在这种情况下，你应该尽可能突出你优势，让HR看到你的核心竞争力，毕竟在职场中，有能力才有主动权？

以上就是我为大家分享的频繁跳槽的人写阶级的一些技巧，如果你是一个换了多个工作、多个领域的人，不妨可以借鉴一下，希望对您可以有一点点的帮助。