为何简历最好一页纸?原因竟是这些!

2020-06-11 16:09:00
双面
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摘要:相信很多求职者都曾经听到过专业人士建议:简历最好是一页纸。但是很多人都不知道为什么简历页码要在一页纸上。今天我就来给各位分析一下其中的原因。

相信很多求职者都曾经听到过专业人士建议:简历最好是一页纸。但是很多人都不知道为什么简历页码要在一页纸上。今天我就来给各位分析一下其中的原因。

第一,不管是中文版的 简历还是英文版的简历,内容篇幅控制在一页纸上,会给浏览简历的人一种简洁精炼的感觉,而良好的第一感觉就是成功的一半了。

第二,对于求职者而言,篇幅过长会更加的全面的描述自己的工作经验;但是对于工作任务繁重的HR 来说,他们根本没有时间浏览内容过多的简历,他们更愿意看到的是一份精简的简历。

第三,根据相关数据表明,HR 能够浏览到一份简历两页以后的概率只有百分之五。如果篇幅过长,不仅会略显拖拉,而且重点内容 HR 容易看不到。进而降低求职者获得一份工作的几率。

第四,通常情况下HR 看一份 简历的时间只有五秒到十五秒之间,然后就会对这份简历做出判定,是否发送面试邀请。从这个时间上来说,简历根本不是被阅读的,只是被浏览了而已。因此简历的内容压缩的越精简越好。

第五,HR 面对过于冗长的简历,并且有很多的内容都是与应聘岗位毫不相关的信息,就会产生焦躁的情绪,厌烦的心理。其实这种现象很好理解,大家设身处地的想象一下,就能够感受到 HR 的心境了。

第六,任何一个HR 在浏览一份 简历 之前就已经明确的知道自己内心认可的一份简历是什么样子的,这份工作什么样的人有能力胜任。因此一份页码过多的简历也不会让HR 对求职者高看一眼,反而会遭到无情的淘汰。

总而言之,HR 最喜欢看到的简历就是毫无废话,不报流水账,只突出重点的简历,而一页纸的简历完全可以将求职者的优势和能力表达出来。因此说各位求职者在制作简历的时候一定要学会精简和优化简历的内容,让其成为一份优秀的简历。

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