制作简历的四项基本原则

众所周知，简历是每一位求职者所必备的一件东西，面试官对我们产生的第一印象就是来自于我们的简历。尤其是在现在，职场中的岗位越来越紧缺，对于求职者来说竞争压力越来越大。所以在制作简历上是每一位求职者需要努力的地方，把面试官对我们的第一印象做好。那么我们如何才能制作好一份简历呢？其实只需要坚持这几项原则就可以。

第一条原则，简短精炼的原则。

对于简历制作的长短问题，一般来说简历的制作不要超过一张A4纸。简历对于面试官来说一般不会向阅读文章那样认真的观看，他们主要是观看一些重点的内容，在这种情况下，简历内容制作的过多，反而会导致效果不理想。

第二条原则，便于阅读的原则。

简历就是为了求职而制作的一份自我介绍的文件。其最根本的就是让别人了解我们的基本信息和技能。所以简历必须具有便于阅读的原则，在简历的格式、排版、字体上都可以做出适当的调整以满足我们的这个要求。

第三条原则，真实有效性原则。

对于求职的简历，在内容上的各种信息一定要保证真实性。不要为了得到面试官的短暂的青睐就夸大我们的能力或者写上不真实的信息。谎言总会有着被拆穿的那一天，尤其是在职场中的这类谎言，一旦被拆穿就会没有立足之地。

第四条原则，有针对性的原则。

由于公司的理念或者工作性质的不同，公司对于公司员工的要求也不径相同。我们在应聘某一个公司的某一个岗位的时候，在制作简历前要明白这个公司对这个岗位有什么具体的要求，俗话说：“知己知彼才能百战百胜”。所以我们在了解这些内容后，才能做出有针对性的调整。这个小小的调整可能会为我们的求职道路提供意想不到的效果。

总之，对于每一位求职者来说，在简历的制作上都不能马虎大意，简历是我们求职路上的第一道门，只有过了这第一道门我们才有成功的机会。