CEO爱看的简历应该怎么写?

2020-06-20 16:53:00
双面
原创
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摘要:对于在职场中求职的小伙伴来说,简历可以说是我们最熟悉的东西了。因为每天我们都要拿着简历去应聘工作。但是你是否发现我们投递出那么多的简历都如石沉大海渺无音讯。简历没音信就更不用说参见面试的事情了。那么我们一直的失败是否考虑过原因呢?在我们制作简历的时候需要注意什么呢?要知道对于公司的BOSS来说,他们一天看到的简历都是很多的,只有抓住BOSS的眼球我们的简历才能在众多的简历中脱颖而出。那么BOSS爱看的简历应该怎么写呢?

对于在职场中求职的小伙伴来说,简历可以说是我们最熟悉的东西了。因为每天我们都要拿着简历去应聘工作 。但是你是否发现我们投递出那么多的简历都如石沉大海渺无音讯。简历没音信就更不用说参见面试的事情了。那么我们一直的失败是否考虑过原因呢?在我们制作简历的时候需要注意什么呢?要知道对于公司的BOSS 来说,他们一天看到的简历都是很多的,只有抓住BOSS 的眼球我们的简历才能在众多的简历中脱颖而出。那么BOSS爱看的简历应该怎么写呢?

第一点,排版阅读舒适。

大家都知道简历就是介绍自己的个人的信息和能力的文件,为的就是要公司的BOSS 了解自己,这样我们才能得到BOSS 的认可并进入公司工作。要想让BOSS了解我们,我们的简历的排版就要做好。简历的时间轴清晰,列点详细,每段话最好不要超过两行,其次是在 简历 中要多用数字表述,可以选用项目权限+结果+目标的完成率+亮点的格式。比如,我们在负责6.18 推广的时候,带来10 +进店UV ,销售额100 万,目标达成率150%,搜索出爆款引流的产品。项目权限主要就是指你自己属于这项活动的决策者还是参与者。采用这样正确格式,就显得不那么啰嗦,给人阅读带来舒适感。

第二点,经历紧紧围绕自己应聘的岗位。

自己所具有的技能和素质,要针对我们所应聘的岗位有所取舍。因为面试官只会看他想看到的信息,你罗列的自己在这个岗位上多余的技能反而造成了 简历文字的啰嗦。

第三点,有客观具体的自我评价。

对于自我评价 这一块。我们就不要再写“认真负责,吃苦耐劳”这样的语句了,这样的空话面试官一天看到的可能不下一百遍。对内容策划有3年负责经验,有5年带10人以上团队经验,这样的内容对面试官来说更为重要。

所谓的简历,就说明简单的历练很重要,一份好的 简历一定程度上也反映了候选人的工作能力。

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