一份优秀简历要解决的问题都有哪些？赶紧收藏吧！

一份好简历的重要性不言而喻，它直接关乎着求职者是否能够获得心仪的工作。那么何为好的简历，它又能够解决哪些问题？

首先，能够解决求职者是谁的问题。

一份好的简历第一个能够解决的问题，就是让HR能够清晰的了解到求职者的一些基本的信息。比如叫什么名字，电话多少，学历如何等等。如果求职者在这个部分就出现了差错，那么距离优秀简历的标准真的相差甚远。更不用说希望它帮助到自己获得offer了。

其次，能够解决求职者想要什么的问题。

一份简历能够称得上是优秀的，那必须能够让人一眼就知道求职者的目标是什么。HR在浏览简历的时候能够直观的明白求职者的求职意向。如果一份简历让HR看了以后不知道求职者到底想要什么或者是目标性不强，那么这份简历就是失败的。它自然也没有办法帮助求职者打开通往心仪公司的大门。

最后，能够解决求职者胜任该岗位的原因。

所有的简历板块都是大相径庭的，其中最主要的内容就是介绍求职者学历程度，工作经验，专业技能，品质素养等等。而一份优秀的简历，可以突出求职者在这些方面的出色。让HR看到求职者能够胜任该岗位的能力。

此外，解决求职者到哪里去的问题。

求职者要想在事业上不断的发展，就要不断的开发自己的潜在能力和价值。而一份优秀的简历就能够让HR看到求职者未来的发展潜力和对公司的价值程度。而这一方面是所有公司HR最为看重的一点。但是有些求职者在简历中并没有突出这一点，也没有确定好未来工作发展方向和计划，自然也让HR看不到你对公司的贡献在哪里。

总而言之，简历最终是要给HR看的，所以求职者在制作简历的时候能够解决的问题，自然也要是HR最关切的诸多问题。只有从这个角度出发构建出来的简历才是优秀的。