要想获得offer，有吸引力的简历是第一步！

有很多求职者明明有很强的工作能力，却迟迟没有收到面试的邀请。难道是因为不能胜任这份工作么？其实不然，也许是因为简历不够吸引力。那何为有吸引力的简历呢？

首先，简历要新颖，独特。

HR每天都要面对上千份的简历，而很多简历都是千篇一律的，这就很容易让其石沉大海。所以求职者就要耗费心思让自己的简历新颖独特。要想做到这一点，就需要在简历的排版，自豪，字体，颜色，封面等等细小的事情上做到精致。虽然这样的简历不能够保证你一定会被录取，但最起码可以引起HR的注意。

其次，简历内容简约，层次分明。

HR浏览简历的时间是很短的，所以他们会在每一份简历中挑选重点内容着重去看，而且一份简历中当属中上部和结尾的时候比较重要，所以求职者制作简历的时候一定要把最能突出自己优势的的内容放在这两个部位上。这样HR在浏览的时候就能够一眼看到你简历中的重点。

最后，精确的描述语言。

求职者在简历中一定要会使用精确的描述语言，例如在简历中虽然体现出自己掌握了该岗位所需要的技能，但是是否描述出了自己所掌握技能的成熟程度，自己这些技能能够给公司带来何种价值等等。这样精准细节的描述，才是HR最想看到的，也是最能够吸引HR眼球的简历。

此外，明确工作要求。

很多求职者在制作简历之前，并没有明确应聘岗位的要求。只是一味的在简历中堆砌自己的工作经历和能力。但其实这种情况制作出来的简历是毫无吸引力的，甚至存在感很低。因为岗位要求就好比我们写作文之前的作文要求一样，如果作文要求你都不知道，那作文内容肯定就会跑题了，份数也不会很高。因此说只有明确了要求，围绕着这些要求来突出自己的经验好能力才是王道。

总而言之，一份没有吸引力的简历HR在五秒之内就会将其淘汰。因此各位求职者要重视自己的简历。