工作经验与求职意向相差甚远，应该怎么写简历？

相信很多小伙伴在写简历的时候，都遇到过工作经验与求职意向不匹配的情况，其实，这就已经让自己处在了一个非常被动的位置，很有可能会发生HR因为你的工作经验和意向职位没有关系，而不考虑你，因此，当工作经验与求职意向不符时，大家一定要谨慎的写简历，多方收集信息，参考意见，今天我就为大家分享一下，在这种情况下，应该如何写简历。

1、分析可行性

在正式写简历之前，应该根据求职公司对这个岗位的人才需求，分析自己的能力与其相关性，如果丝毫没有关联，建议再慎重考虑一下自己的求职意向，更换一个应聘岗位，如果还是有一定的相关性，在工作经历这一部分内容中，应该重点突出相关性。

2、以往经历中重点突出相关性

如果求职意向与工作经历不符合，就需要在过往的经历中，重点突出相关性，这里所说的过往经历，不应该局限于你的工作经历，也应该包含你的教育经历，教育经历的相关性在于在教育期间是否学过相关的专业课程，是否考过相关的职业证书，是否有相关的项目经理，如果你在简历中，让HR认为你的经历和竞聘岗位有很大的相关性，你就可以将劣势转变成你的优势？

3、简历中附上你的个人作品

如果你的个人经历和求职意向的相关性不大的话，为了进一步证明你的能力，可以在简历后面，附上你的个人作品，或者是对你目标公司目标岗位的一个职业分析，向HR展现你的个人看法，如果你呈现出的作品很出彩的话，一定会让HR刮目相看。

以上就是我为大家分享的工作经历与求职意向不符合时候，写简历的一些方法，总而言之，在简历中，向HR展现出你的能力，获取HR的信任，让他相信你可以胜任这份工作，你就已经成功了一般，最后希望大家可以如愿以偿找到满意的工作。