实习生频繁跳槽，简历如何应对HR 的质疑

在大学实习期间，很多小伙伴因为对意向公司、意向岗位缺少了解，进入到公司以后，才发现和自己以为的完全是两回事，因为没有办法接受这种强大的心理落差，所以会选择离职，其实，离职这种事情，真的会上瘾，然而当你离职的次数太多的话，一定会引起HR 的质疑，他会认为你对企业缺少忠诚度，今天我就为大家分享一下，这种情况，简历应该如何写。

1、说明实情

如果你跳槽频繁，在简历中，一定要写出你离职的原因，原因应该写具体，而不是只说不合适这样的空洞的话，原因也要符合实际情况，最好流露出你的真情实感，让HR 感觉到你的诚意，相信这样的话，HR 也会理解的，就不会把太多的注意力放在你频繁跳槽上了。

2、写清职业规划

在求职的时候，经常会有HR问到你的职业规划，其实HR 对你的个人发展根本没有兴趣，他只是想弄清楚你的稳定性，你是否能够在这个公司长期发展，因此在写简历的时候，你可以直接用简短的需要，来描述一下个人的职业规划，表明你在这个公司长期发展的意愿和打算，这样HR 也不会揪着你跳槽的经历不放的。但是需要注意的是职业规划的篇幅不要太长。

3、放大优势

在求职的时候，HR 最关注的事情就是你的能力了，如果你能力特别突出，其他的条件HR 一定会适当放松，因此，在简历中，一定要尽可能的放大你的优势和闪光点，最好这个优势是非常稀缺的，这样HR 一定会对你刮目相看，一定会愿意给你一个面试邀约。

4、短于2个月的经历不要写

在写简历的时候，其实没必要所有的经历都写上，一来篇幅不够，二来HR 没时间看，如果你的实习经历短于2个月，并且不是什么名企最好不要出现了，还会影响HR 对你的好感度。

其实，不管做什么工作，都是需要一个循序渐进的过程的，在找工作之前，大家还是做好功课，好好思考一下自己是否适合否则只会白白浪费时间。