实习生频繁跳槽,简历如何应对HR 的质疑

2020-06-30 17:02:00
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摘要:在大学实习期间,很多小伙伴因为对意向公司、意向岗位缺少了解,进入到公司以后,才发现和自己以为的完全是两回事,因为没有办法接受这种强大的心理落差,所以会选择离职,其实,离职这种事情,真的会上瘾,然而当你离职的次数太多的话,一定会引起HR 的质疑,他会认为你对企业缺少忠诚度,今天我就为大家分享一下,这种情况,简历应该如何写。

       在大学实习期间,很多小伙伴因为对意向公司、意向岗位缺少了解,进入到公司以后,才发现和自己以为的完全是两回事,因为没有办法接受这种强大的心理落差,所以会选择离职,其实,离职这种事情,真的会上瘾,然而当你离职的次数太多的话,一定会引起HR 的质疑,他会认为你对企业缺少忠诚度,今天我就为大家分享一下,这种情况,简历应该如何写。

1 、说明实情

       如果你跳槽频繁,在 简历中,一定要写出你离职的原因,原因应该写具体,而不是只说不合适这样的空洞的话,原因也要符合实际情况,最好流露出你的真情实感,让HR 感觉到你的诚意,相信这样的话,HR 也会理解的,就不会把太多的注意力放在你频繁跳槽上了。

2 、写清职业规划

       在求职的时候,经常会有HR问到你的职业规划,其实HR 对你的个人发展根本没有兴趣,他只是想弄清楚你的稳定性,你是否能够在这个公司长期发展,因此在写 简历的时候,你可以直接用简短的需要,来描述一下个人的职业规划,表明你在这个公司长期发展的意愿和打算,这样HR 也不会揪着你跳槽的经历不放的。但是需要注意的是职业规划的篇幅不要太长。

3 、放大优势

       在求职的时候,HR 最关注的事情就是你的能力了,如果你能力特别突出,其他的条件HR 一定会适当放松,因此,在 简历中,一定要尽可能的放大你的优势和闪光点,最好这个优势是非常稀缺的,这样HR 一定会对你刮目相看,一定会愿意给你一个面试邀约。

4 、短于 2 个月的经历不要写

       在 写简历的时候,其实没必要所有的经历都写上,一来篇幅不够,二来HR 没时间看,如果你的实习经历短于2个月,并且不是什么名企最好不要出现了,还会影响HR 对你的好感度。

       其实,不管做什么工作,都是需要一个循序渐进的过程的,在找工作之前,大家还是做好功课,好好思考一下自己是否适合否则只会白白浪费时间。

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