HR教你如何两页纸搞定简历

求职季相信很多人都在为了简历如何写而烦恼，特别是对于中年人，想要换工作的时候，经常为写简历发愁，如果你只是把自己的能力和经历陈述一遍，那这样的简历投出去之后，肯定会石沉大海，没有回音。下面我们就来聊一聊中年人如何做一份能让HR看了就被吸引的简历，让你从众多应聘者中脱颖而出。

第一点:聚焦价值，去除累赘。

很多人都会想着把自己的经历全部写上去，让HR更加了解自己的能力，但是其实简历最多只需要两页纸就可以了，因为你只要体现你的核心竞争力就可以了。如果你的简历有四五页纸，那么请问你的核心竞争力在哪一页上面，没有人会主动的去读你的简历的后几页的。而且你的核心竞争力必须在第一页的前半部分出现。

第二点:补充信息。

这一部分是你的补充信息，例如你的工作经验啊，实习经验啊，特殊项目的经验和学历，由于各个行业的快速发展，过去五年内的工作经历已经没有了实际的价值，所以一定要聚焦于近三年的经历，才能够真正的展现出你的核心价值。那么三年之前的经历可以显示你的成长轨迹。所以一定要抓住核心成绩和责任，来描述你稳健的业务能力。将你的年龄和经历转化成成长和经验的优势。

第三条:体现行业相关的价值。

丰富的行业经验和资源可以保障你在进去新的岗位后，为企业解决问题，产生效益，可以快速的转化你的价值，所以人事在选择人才的时候，他会把行业相关资源和过往的业务成绩放在第一位。

第四条:体现团队的管理能力。

组建团队，培养新人，才能面对竞争与挑战。因此在简历中重点写出你建设团队，领导团队的经历。

中年人的简历和刚进去社会的人的简历不同，少就是多，一切与核心价值无关的内容都要删除，比如兴趣爱好，实习经验之类的，这些只会让你的简历逊色，希望以上几点建议可以帮助到你们。