HR教你如何两页纸搞定简历

2020-07-01 17:16:00
双面
原创
154
摘要:求职季相信很多人都在为了简历如何写而烦恼,特别是对于中年人,想要换工作的时候,经常为写简历发愁,如果你只是把自己的能力和经历陈述一遍,那这样的简历投出去之后,肯定会石沉大海,没有回音。下面我们就来聊一聊中年人如何做一份能让HR看了就被吸引的简历,让你从众多应聘者中脱颖而出。

       求职季相信很多人都在为了简历如何写而烦恼,特别是对于中年人,想要换工作的时候,经常为 写简历发愁,如果你只是把自己的能力和经历陈述一遍,那这样的简历投出去之后,肯定会石沉大海,没有回音。下面我们就来聊一聊中年人如何做一份能让HR 看了就被吸引的简历,让你从众多应聘者中脱颖而出。

   第一点: 聚焦价值,去除累赘。

       很多人都会想着把自己的经历全部写上去,让HR 更加了解自己的能力,但是其实简历最多只需要两页纸就可以了,因为你只要体现你的核心竞争力就可以了。如果你的 简历 有四五页纸,那么请问你的核心竞争力在哪一页上面,没有人会主动的去读你的简历的后几页的。而且你的核心竞争力必须在第一页的前半部分出现。

   第二点: 补充信息。

       这一部分是你的补充信息,例如你的工作经验啊,实习经验啊,特殊项目的经验和学历,由于各个行业的快速发展,过去五年内的工作经历已经没有了实际的价值,所以一定要聚焦于近三年的经历,才能够真正的展现出你的核心价值。那么三年之前的经历可以显示你的成长轨迹。所以一定要抓住核心成绩和责任,来描述你稳健的业务能力。将你的年龄和经历转化成成长和经验的优势。

   第三条: 体现行业相关的价值

       丰富的行业经验和资源可以保障你在进去新的岗位后,为企业解决问题,产生效益,可以快速的转化你的价值,所以人事在选择人才的时候,他会把行业相关资源和过往的业务成绩放在第一位。

   第四条: 体现团队的管理能力

       组建团队,培养新人 才能面对竞争与挑战。因此在 简历 中重点写出你建设团队,领导团队的经历。

        中年人的 简历 和刚进去社会的人的简历不同,少就是多,一切与核心价值无关的内容都要删除,比如兴趣爱好,实习经验之类的,这些只会让你的简历逊色,希望以上几点建议可以帮助到你们。

发表评论
评论通过审核后显示。