论简历的重要性

2020-07-02 16:45:00
双面
原创
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摘要:不知道你有没有发现,不管是什么时候、招聘淡季还是旺季,几乎每天都有人在找工作的路上,这个时候简历就显得格外重要了,一份好的简历可以让HR快速发现你的闪光点,提高通过率。

不知道你有没有发现,不管是什么时候、招聘淡季还是旺季,几乎每天都有人在找工作的路上,这个时候简历就显得格外重要了,一份好的简历可以让HR 快速发现你的闪光点,提高通过率。

今天我们一起来聊聊简历到底有多么的重要。

第一、

现在不管是秋招还是春招,招聘周期越来越短,也许你3 月初才看到招聘的宣传,可是一两个星期就结束投递 简历了,所以,当你一看到招聘宣传的时候就要马上行动。你的慢可能会让你失去一次很重要的机会。

想一想,一个HR 半个月的时间收集简历然后筛选出合格的人参加面试,这个工作量是非常大的,所以,你的简历一定要让人第一眼就看见你的闪光点,如果 HR 看不到你出彩的地方,那么你多半会在第一个环节就被淘汰,你的简历会被 HR 直接扔进垃圾桶。

第二、

企业找人一定是希望找到能够胜任招聘岗位的人,所以你的 简历一定要能够体现出你是能够胜任此岗位要求的,最好是能够列举出一两个类似的工作经验,这样更容易让别人信服你是有能力的。

第三、

企业招人是不会去考虑你为了求职付出了多少辛苦,他们担心的仅仅只是他们招到的这个人能为公司带来多少的利益,所以HR 在挑选人的时候是不会心软的,这个时候的他们心像铁一样。

也许有的人不以为然,觉得简历做得好并不能代表什么,最后还是得参加面试,最后是否能被录用,面试结果的占比更加重要,的确,这种想法并没有错,但是你的简历都被淘汰了,又怎么会有后面的面试机会呢?

做过HR 的可能会知道,特别是招聘旺季,每天桌上都会放着一堆的 简历 ,这个时候,每一份简历只是一些关键词而已,他们通过这些关键词就能决定这份简历是该给他面试的机会,还是直接PASS

所以,综上所诉,简历是非常重要的,他是我们找到工作的敲门砖,简历做好了就离成功更近一步了。

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