怎样让你的简历一眼被选中?

2020-07-07 17:14:00
双面
原创
97
摘要:一份好的简历可能会帮助你在众多求职者中脱颖而出,获得宝贵的面试机会,离成功更近一步。而有的人可能在简历这一关就过不了,直接被刷下来。那么如何才能使简历不会泯然众人矣,在众多的简历中一眼被选中呢?

一份好的简历可能会帮助你在众多求职者中脱颖而出,获得宝贵的面试机会,离成功更近一步。而有的人可能在简历这一关就过不了,直接被刷下来。那么如何才能使简历不会泯然众人矣,在众多的简历中一眼被选中呢?

一、 形式新颖

简历的形式要新颖,千人一面的雷同 简历 ,着实让人审美疲劳。但不要过度追求形式新奇,形式再好,也是为内容服务的。 简历 模板的网站很多,可以借鉴。有点儿设计感的简历,起码说明你是重视的。颜色上如果能和应聘企业的LOGO 色一致,应该首选。

二、 标题要有亮点,给HR 一个理由相中你

工作经验、精通技能、稀缺资质、名企经历等,都能当作亮点。例如 “某某某 应聘行政主管——6 年一线品牌行政主管精通 PPT,把能写的亮点提炼成关键词。如果只写“某某某 应聘行政主管,这种亳无特色的标题,不抓眼球,也显得你不重视,到处撒网。

三、 描述要专业,便于搜索

文字描述的专业度,通用度,决定了搜索的命中率。有些人的过往岗位职责太写实,比如负责发布平台信息、负责线上销售跟进、定期撰写和发布新闻稿,提高企业形象。前两个其实是线上运营的描述,要带线上运营这类关键字。发布新闻稿,是市场外联的岗位职责,要带上媒体、公关等字眼,比如负责媒体联络沟通,公共事务公关等事宜。因为HR 搜索这类岗位,常会用媒体、公关”, 而不会用新闻稿

四、 重点突出、特色明确、内容简洁

能量化的业绩,最好用数字说话。把重要的资质证书、过往知名单位、成长轨迹中的职位晋升等文字,重点加粗。凡是和岗位要求相关的都加黑,如果岗位要求很模糊,那就把你认为你最牛的亮点加粗。标重点,是为了呈现你的亮点,也是在帮HR 节约时间。

总之,一个好的 简历 ,能看出一个人的做事风格、用心程度,希望看了以上介绍能使你的简历一眼被选中。

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