这种简历，HR看都不看

　　资深HR也有自己的原则，这几种简历，HR看都不看。

　　一、二丈摸不着头脑的建立命名。招聘时，HR每天都能收到若干份叫“我的简历”的文档。一天工作8小时，最多要看三四百份简历，还要从中筛选，所以大多数简历只能分配到1分钟的关注，真没有那种美国时间给您的简历文档另存、重命名。工作中经常需要相互配合，把简历起名“我的简历”的人，没意识到这会给人添麻烦，换位思考能力不强。遇到“我的简历”，闲的时候，也许还会打开看一眼，忙的时候，只能直接删邮件，看都不会看。

　　二、超大附件。第二讨厌的，就是超大附件。一些应聘者希望充分展示自己，于是把自己的作品、以往业绩资料统统放在邮件里。而且，有些简历，用了太特别的格式。大多数人的简历是WORD文档，但是有些人不走寻常路，用WPS、PDF或者其他什么格式，导致文件太大，HR还会以为会不会是病毒。

　　三、内容偏离主题，陈词滥调。打开了简历，里面的内容槽点满满。没经验可以，但能不能避免陈词滥调？比起套话、空话，太过标新立异的简历也不讨好。

　　四、照片不合时宜。最近几年，流行在简历里放照片，有些女生的简历让人误以为是写真集，多张各种势角度的全身照、半身照、回眸一笑艺术照后，还有才艺表演照、生活大头贴……就是不见简历正文。这几年就业形势可能真的特别严峻，让同学们误以为只有学历和经验还不够，要靠颜值身材加分。公司找人是来干活的，别像通缉犯就成，不用浓妆艳抹比基尼。

　　五、没有联系方式。有些简历看起来不错，想约来面试，结果问题又来了。简历里没有留联系方式！！！这种情况真的挺常见的，或者没留手机，或者没留邮箱，或者两者都没留下，还有就是留的手机是空号。有些人可能觉得，我发简历用的就是联系邮箱啊，还用额外写邮箱吗？确实需要。因为邮件显示的是昵称，跟真人名字对不上号。

　　写个简历就好好写，不用标新立异，只要有内容，没有HR不欣赏的，相信自己，“是金子总会发光”，用心做好自己，不用刻意。