简历不用做“高端消费品”

　　杀马特大头照贴上去，超大标题自我宣传，红绿蓝三原色作为底色搭配满满违和感……近些年来，越来越多的青年求职者为自己“炫酷吊炸天”的简历开启了一段不可回头的道路。青年人的“嚣张”从字里行间，层层溢出。而在这里，小编由衷的说一句大实话“，简历不是一种高端消费品，简历多炫酷，HR多头疼”。

　　为了不让HR头疼，并且得到HR的青睐，小编头也不回的直截了当甩下一笔简历干货，求职宝宝接好了。

　　什么样的简历讨喜呢？

一、样式简单、明了

　　1-2页A4纸，WORD文档，写清姓名、性别、年龄、学校、专业、工作年限、联系方式等信息，贴上标准职业正装照，最好也写清楚现居住地点。万一工作地点在南极，您住地在北极，叫您过来面试，那也是不可能的。

二、适当展示个性

　　除了基础信息和履历，也欢迎一些展示个性的话语。HR也是有感情的，想找个有趣的人当同事，想想也挺愉快的。如果写上例如，自己是门萨会员、校园歌手大赛冠军、组建过卡丁车队、桌游高手之类，都可以多少加些分。没准有个HR与你兴趣相投了呢。

三、突出自身优势

　　真正的高分简历，是有针对性的简历。想应聘的职位，专门为它写一份简历，凸出自己在这个行业的经验和优势。比如应聘杂志编辑职位，校报的工作、出书之类的经验，都能加分，而避免太多不相干的信息，街头发过小广告之类不相关的履历，不提也罢。

四、内容清楚完整

　　HR是那种特别精的人，不要想着去骗他，有的面试者写学历不写完整，学历包括第一学历和其他更高的学历，很多读了研究生的同学只写研究生学历而不写本科学历，至于为什么不写不得而知，这种做法，大多数HR是很反感的。写学历就应该明明白白的写，不能遮遮掩掩，要让HR了解的更加清楚。

　　说到底，简历“炫酷吊炸天”，就是对自己不自信的表现，自信，有丰富经验的求职者是不需要用可有可无的东西去包装自己，过度包装反而更会适得其反。