简历突围技巧

2020-07-14 16:58:00
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原创
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摘要:一个招聘岗位可能有数百甚至上千个人应聘,在竞争如此激烈的求职过程中,HR一天的时间可能就会收到数百份简历,但真正来的及看的可能也就那么几十份,这也就造成了大部分简历在投递出去之后,石沉大海,没有任何消息。那么,我们如何才能在众多的简历中杀出重围,在简历竞争中脱颖而出呢?简历突围技巧,一起来了解一下。快

一个招聘岗位可能有数百甚至上千个人应聘,在竞争如此激烈的求职过程中,HR 一天的时间可能就会收到数百份简历,但真正来的及看的可能也就那么几十份,这也就造成了大部分简历在投递出去之后,石沉大海,没有任何消息。那么,我们如何才能在众多的简历中杀出重围,在简历竞争中脱颖而出呢?简历突围技巧,一起来了解一下。

第一, ——把握第一时间。

当今时代,是一个信息化的社会,一分钟的时间可能就会发生很多事情,你晚一分钟可能就会错过很多事情,求职也是如此,第一时间获得正确的信息很重要。要知道,有些公司的招聘受到的关注是很多的,HR 不可能认真的浏览每份 简历,可能在读到第几十份的时候,已经选到了他想要的人。因此,你就需要尽量第一时间获得招聘信息并尽早投递出简历,越新的招聘信息,投递出之后,被注意到的几率也会更大。

第二, ——顺藤摸瓜挖信息。

大部分在投递出 简历后,选择的都是待在家等消息,而在这个竞争激烈的时代,更好的方式是主动出击,顺藤摸瓜发掘信息。除了投递简历外,可以通过公司的官网顺藤摸瓜的找出招聘人的信息以及电话等,可以主动致电负责人,让对方注意到自己,让自己的简历被看到。

第三, ——多条腿走路。

求职的道路有多种,不同的人有不同的习惯,例如大学生去学校的就业中心、外来务工者参加招聘会……而其实正是这种固守的习惯,让人失去了更多的机会。毕竟,有没有人规定谁必须使用哪种求职方式,那为何不把各个求职方法联合起来,实现效果最大化呢?你可以通过招聘网站寻找招聘信息,在生活中多参加一些招聘会,如果某个公司有认识的人,多联系一下,通过熟人推荐获得面试机会,毕竟内推的效果会更好。用多条腿走路,会让你走的更快。

学会这些 简历突围技巧,让你的简历能在激烈的竞争中冲出重围吧!

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