不骗你,HR喜欢这样的简历!

2020-07-16 17:11:00
双面
原创
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摘要:在求职的过程中,简历可谓是让很多人头疼不已,但又不能跳过这一步,简历基本上是在找工作的过程中必须要有的,一份好的简历会帮助你获得宝贵的面试机会,离成功更近一步。但是,你知道HR到底喜欢什么样的简历吗?如何写简历才能够赢得HR的喜欢呢?今天我们就来聊一聊。

在求职的过程中,简历可谓是让很多人头疼不已,但又不能跳过这一步,简历基本上是在找工作的过程中必须要有的,一份好的简历会帮助你获得宝贵的面试机会,离成功更近一步。但是,你知道HR 到底喜欢什么样的简历吗?如何 写简历才能够赢得 HR 的喜欢呢?今天我们就来聊一聊。

第一, 强调核心竞争力。

在制作 简历 之前,应该对自己想要应聘的岗位有一个充分的了解,剖析岗位的要求,了解行业的发展、公司的文化背景、工作内容……同时应该有自己的职业目标和规划,明确自己的优势在哪里。在制作简历的时候,根据应聘岗位的要求,理清自己的工作经历,点明自己的核心竞争力,突出自己的成就与能力,使二者相联系,让 HR 一看到就感觉,这个人是公司所需要的。

第二, “数”服人。

其实在写 简历 的时候,大部分内容都是包含有主观色彩的,毕竟是你自己的简历,你说你之前的工作成果有多么突出,能力有多么强,别人凭借简历也无法直观的感受出来。那么该怎么办呢?可以通过数字来佐证,例如,你说你担任过什么职位,可以后面再写上有多少人被你领导;做出过什么成绩,可以后面跟上成功促成多少钱的业务;处理过多少紧急事故……通过表格、粗体等方式,以“数”服人,简洁明了,这样的简历会更招人喜欢。

第三, 强化目标。

有的人可能会说,我自己的目标和企业有什么关系呢?写不写也无伤大雅。其实,并不是这样的。一方面来说,规划清晰、目标明确的人来说会更受欢迎,HR 会更喜欢这样的求职者。另一方面,在企业进行招聘的时候,其实也很关注求职者自己的未来规划,因为,一旦入职,员工和企业是联系在一起的,如果在招聘的时候就能看出他的规划与企业未来的发展趋势相符,将会着重考虑。

以上就是HR 喜欢的几类 简历,在写简历的时候一定不要忘了呀!

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