不骗你，HR喜欢这样的简历！

在求职的过程中，简历可谓是让很多人头疼不已，但又不能跳过这一步，简历基本上是在找工作的过程中必须要有的，一份好的简历会帮助你获得宝贵的面试机会，离成功更近一步。但是，你知道HR到底喜欢什么样的简历吗？如何写简历才能够赢得HR的喜欢呢？今天我们就来聊一聊。

第一，强调核心竞争力。

在制作简历之前，应该对自己想要应聘的岗位有一个充分的了解，剖析岗位的要求，了解行业的发展、公司的文化背景、工作内容……同时应该有自己的职业目标和规划，明确自己的优势在哪里。在制作简历的时候，根据应聘岗位的要求，理清自己的工作经历，点明自己的核心竞争力，突出自己的成就与能力，使二者相联系，让HR一看到就感觉，这个人是公司所需要的。

第二，以“数”服人。

其实在写简历的时候，大部分内容都是包含有主观色彩的，毕竟是你自己的简历，你说你之前的工作成果有多么突出，能力有多么强，别人凭借简历也无法直观的感受出来。那么该怎么办呢？可以通过数字来佐证，例如，你说你担任过什么职位，可以后面再写上有多少人被你领导；做出过什么成绩，可以后面跟上成功促成多少钱的业务；处理过多少紧急事故……通过表格、粗体等方式，以“数”服人，简洁明了，这样的简历会更招人喜欢。

第三，强化目标。

有的人可能会说，我自己的目标和企业有什么关系呢？写不写也无伤大雅。其实，并不是这样的。一方面来说，规划清晰、目标明确的人来说会更受欢迎，HR会更喜欢这样的求职者。另一方面，在企业进行招聘的时候，其实也很关注求职者自己的未来规划，因为，一旦入职，员工和企业是联系在一起的，如果在招聘的时候就能看出他的规划与企业未来的发展趋势相符，将会着重考虑。

以上就是HR喜欢的几类简历，在写简历的时候一定不要忘了呀！