什么是HR四秒内会丢掉的简历？

写简历是一个技术活，有的人就比较擅长这方面的工作，即使自己有些方面略有欠缺，但通过自己的简历，仍能够让HR眼前一亮，获得宝贵的面试机会。而有的人却不知道如何更好地制作简历，不知道如何体现出自己的优势。要知道，HR在浏览简历时所用的时间是非常短的，有的简历可能在四秒之内就会被丢掉。下面让我们一起来看一下被HR在四秒之内丢掉的简历都有哪些吧。

第一，过于花哨。

有的求职者在制作简历的时候，喜欢套用模板，这也没什么问题，但是一定要注意模板的风格，不要选择看起来过于花的，不要想着风格比较另类，花哨的就会吸引HR的目光，其实恰恰相反。一方面，这种风格的简历会喧宾夺主，要知道，简历最重要的还是内容，风格比较清新简洁就可以了。另一方面，HR会浏览很多简历，这种的一秒看过去就会让人没有好感，很容易被丢掉。另外，提醒一下，不要给简历加封皮。

第二，排版凌乱。

在进行筛选简历的时候，第一眼看过去，没有太花，HR就会接着往下看，会看什么呢？那就是整体的排版，有的人几个板块都是分的很清楚的，每个板块也都有自己的重点，简洁有力。而有的人的排版，看起来就比较杂乱，划分的不是很清楚，让人找不到重点，像这样的简历，HR一般都不会有耐心再继续看下去，惨遭被丢掉的命运。因此，简历的排版也很重要，好的排版会更有利于HR浏览。

第三，求职意向不明确。

你想要应聘什么岗位，就具体的写清楚，要让HR明白你的意向是什么，你的目标岗位是什么，才会更容易判断你是否符合。而有的人在简历上不写求职意向，或是求职意向职位很不明确，例如写“实习生”、“行政实习生”……你自己都写清楚你想要应聘的具体岗位，难道HR会分析你的简历，再给你一个职位吗？

以上就是HR可能在四秒之内就会丢掉的简历，其实都是一些基础性的问题，一定要注意避免。