一份出色的简历需要什么（一）？

在求职的时候，简历是让很多人头疼的一个问题，制作的时候不知道如何才能更好，投递出去之后，迟迟收不到回复，又在思考，是不是简历出了问题？而对于会做简历的人来说，他可能通过一份优秀的简历，早已收到了多个面试邀约。那么究竟什么算是出色的简历呢？一份出色的简历需要什么？一起来看一下。

第一，首先不能是“暖男”。

对所有人都暖的，还有一个名字是“中央空调”，这种的暖男也是渣男，要知道，没有人喜欢渣男。有的人在投递简历的时候，把同一份简历投递给几十甚至上百个公司，觉得这种广撒网就会增加自己的成功率。但其实恰恰相反，HR一般都是有经验的人，简历走不走心，他很容易就会看出来，像这种完全不走心的做法，都是直接给淘汰的。

因此，最好的办法是根据招聘要求制定你的简历，有侧重点，让HR看到能感受到你是为他而来，这种的简历会更受人欢迎。

第二，看起来赏心悦目、简洁易懂。

人都是视觉动物，在如此多的简历中，如果出现了一份令人赏心悦目，看起来让人舒服的简历，自然而然的就会多瞅几眼。而如果你的简历看起来非常花哨，排版乱七八糟，内容像裹脚布一样又丑又长，换做是你，你会喜欢看吗？相信很多人都会不喜欢，HR更是如此，毕竟他需要在短时间之内浏览很多份简历，是根本没有耐心看这种简历的。

第三，经历要倒叙。

这在写简历的个人经历的时候，其实是一个小技巧，不知道你有没有做到。在制作简历时，关于个人经历这一板块，聪明的做法是按时间倒叙来呈现，也就是说你近期的与招聘要求相关度高的经历先写，时间久远的与招聘要求相关度低的往后写。因为HR更兴趣的是你的近期经历，对于时间太久远的，参考价值其实不大。

以上就是一份出色的简历首先需要的三个条件，但这还没完哦，下次我们接着讲另外需要的还有什么。