简历的几个坑，你踩了吗？

正值求职季，你已经投递出手里珍贵的简历了？如果还没有，不妨先等一等，看一下简历中常见的几个坑你踩了没，如果因为这些坑，让优秀的你失去宝贵的面试机会，那实在是太可惜了。

第一，简历的格式。

在制作简历的时候，我们大部分都把精力放在了内容上，思考最多的是如何把内容写好，写的吸引人，终于，写的自己看着满意了，选择投递方式，发送成功。一天过去了，两天过去了，一星期过去了，怎么还没有收到面试通知呢？蓦然回首，等等，怎么回事，原来是格式出了问题，简历在自己的电脑上还好好的，换一个电脑再次查看，内容已经乱了，HR打开看到的可能是一堆乱码。因此，千万要记得，word文档简历在传递的过程中易发生变化，快安排上PDF格式！

第二，简历的排版。

有的人就喜欢剑走偏锋，想要突出自己的个性，使用夸张的配色，多变的字体……炫酷不已，自己是不是很满意呀？可你不知道在HR看起来，这种简历着实辣眼睛，看到之后，可能根本就不会浏览内容，直接把它丢进垃圾桶。千万不要因为排版问题让自己离心仪的offer越来越远，过于花哨只会分散注意力，简洁清晰很重要。

第三，作品链接。

很多招聘要求里其实都会提到简历中附带自己过往的作品，即使没有提，但自己附带一下，也是一个加分项，但关键是如何添加作品呢？在邮箱里加附件，HR可能怕病毒不想下；添加百度云链接，HR可能因为没会员无法下。那么到底该怎么做呢？你既然想让HR看到你的作品，不能让他感到麻烦，得让他感到方便，可以放一个作品的二维码，扫一扫就可以，无广告，就很方便了。

第四，岗位匹配度。

现在很多人为了提高自己的成功率，会选择海投简历，但成功率真的会提高吗？其实不是的，如果你的简历和岗位要求根本就不匹配，人家的招聘系统可能直接就会把你淘汰，更不用说让HR看了。要记得，岗位匹配度很重要。

以上就是一些在写简历时易踩的坑，在投递之前最好再检查一下有没有。