简历上出现这些词,你才更容易被录用

2020-07-18 16:59:00
双面
原创
67
摘要:是不是还在发愁,怎么简历投递出去了那么多天了,还没收到面试邀约呢?这可能是你的简历出了问题,没把你的优势展现出来,而简历写的好的人,可能早早就收到了面试邀约,已经准备面试,或是准备入职了。如果你还没收到面试邀约,不妨看一下简历中有没有这些关键词吧,没有的赶快修改!

是不是还在发愁,怎么简历投递出去了那么多天了,还没收到面试邀约呢?这可能是你的简历出了问题,没把你的优势展现出来,而简历写的好的人,可能早早就收到了面试邀约,已经准备面试,或是准备入职了。如果你还没收到面试邀约,不妨看一下简历中有没有这些关键词吧,没有的赶快修改!

第一, 专业。

在写 简历之前一定要充分了解招聘要求,要明白公司需要的是什么样的人,而你的专业是什么样的,要应聘的是什么样的工作。如果你的专业正好是和招聘要求对口的,那么可以着重标出来,体现出自己的专业能力,展现出自己就是公司所需要的人。

第二, 收获。

对于应届生来说,刚步入社会,你的工作经历比较欠缺,履历没有那么丰富,这就不知道写什么了吗?并不是的,虽然你没有做过正式的工作,但你在学校一定有过一些经历,尽量把学校经历所获得的收获写的完美一点,即使参加的比赛不是第一名,但可以写通过这次比赛学到了什么,掌握了什么。

第三, 成就。

对于应届生来说,在学校的成就也是自己有能力的表现,尤其是与招聘要求相关度高的,在大学里获得过什么奖项,尽量都写上去,不要纠结奖项的大小,这都是自己努力的加分内容。公司对于大学生要求其实并没有那么高,工作经历少是正常的,看的更多的是你的专业能力和学习能力。

第四, 业绩。

如果你有一定的实习经历或者是短暂的工作经历,那么一定要体现出来,尽量写完善,写出自己在多长时间的工作时间内做出了怎样的贡献,这些业绩可能对于工作时间很长的人来说不值得一提,但与没有工作经历的人相比,是很大的一个加分项。

第五, 执行力。

公司招聘你是想让你脚踏实地的工作的,不是让你去当领导只会别人的,现在年轻人很多都会出现浮躁、眼高手低的情况,你要在简历中体现自己的执行力强,对于所分的任务,能认真且快速的完成。

以上就是 简历中需要有的词,制作 简历的时候一定要注意!

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