HR告诉你，简历有了这些特征会亮红灯

　　1、自我简介冗余

　　很多同学可能会在觉得简历就是在推销自己，于是在增加了自我简介一栏，花了大量篇幅描写自己的优点，结果内容空洞又给人有种自吹自擂的感觉。像这种“本人性格沉稳，乐于助人，喜欢小动物……”这些话最好不要在简历里出现了，既体现不出个人与岗位相关的特点，还会让HR觉得你没啥东西可写，甚至把握不好度还会觉得你在自吹自擂。

　　2、语句不通顺

　　无论是英文简历还是中文简历，一个让HR直接淘汰的点便是语句不通顺。语句不通顺会给HR觉得应聘者态度不认真，基本的遣词造句都没能做好。尤其需要写英文简历的同学们，需要在遣词造句上下功夫，中式英语，生硬的翻译确实会让HR眼前一黑。在写这种简历的时候，建议可以让一个懂得语法，对英文表达比较熟悉的人来把关，或者直接让外国人帮忙查看也是一个不错的选择。

　　3、简历不简

　　一般一份比较正常的简历最好在一页内完成。然而很多同学抓不住重点，把简历当做大杂烩，所有的都往里面塞，几乎要变成个人自传了，两三页纸都写不完。就像大部分人知道的，HR留给每个人简历的时间并不多，简历最主要做到的是精简，把最能突出自己的经历向HR交代。记住一点，一张看起来比较优秀的简历，它并非充满文字，适当的留白才是工整，简约和美观的表现。

　　在制作简历的时候避开这些雷区，能够让HR对你的简历多看几眼，甚至于直接给你亮绿灯，让你顺利通过，进入面试。