书写简历时，离职原因应该怎么填？试试这些技巧

在面试时如果太大胆，情况不会很好，HR不会喜欢。特别是提到离职原因时，你不应该想你的理由，而是应该想面试官愿意听到什么样的理由，怎么样写才能够获得面试官的理解。职场中的老油条都知道的离职原因，也就是以下几点：

第一、工资低。

第二、压力大，加班多。

第三、上司不好。

第四、无发展空间。

虽然事实是这样，但是简历上应该怎么写才是最好的呢？如果如实回答，面试官只会认为你不知感恩，只知道挑刺。所以说你可以试试这样写：

第一、上一份工作没有继续干是因为原公司效益不是很好，限制了发展空间。其实上一份工作已经干了三年，还是挺有感情的。可是从去年时市场发生了变化，公司的情况变得糟糕，虽然老板以及员工也想了很多方法来应对，但是始终没能改变这一切，因此只能选择其他出路。

第二、在大学时就已经听过贵公司了，也想要加入贵公司，但是因为贵公司是不接受应届生的，所以在毕业以后，就去了与贵公司同行业的公司工作，积累了很多经验，现在正好听说贵公司需要招聘，所以就选择离职，向贵公司申请职位，希望能够获得机会前来面试。

很多面试者都特别忌讳离职原因这一项，毕竟如果写的太真实的话，反而不会被录用，但是如果拐个弯说一下的话，被录用的可能性就会大很多。求职者可以参考上面这两点来写自己的简历，一定要抓住真正的思路，这样在思考怎样书写离职原因这一问题时，也能容易一些，让自己拥有一个面试官可以接受的离职理由。

不过还是要告诫大家，如果你是刚开始工作的毕业生的话，那么还是别太频繁的辞职，无论你是因为什么原因，都会对最后的就业产生一定影响。在刚开始工作时有压力这是难免的，没有谁一开始就能顺风顺水，战胜压力才是我们需要做的。

希望求职者们在看了上面的建议以后可以写好属于自己最满意的简历。