书写简历时,离职原因应该怎么填?试试这些技巧

2020-07-19 17:08:00
双面
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摘要:在面试时如果太大胆,情况不会很好,HR不会喜欢。特别是提到离职原因时,你不应该想你的理由,而是应该想面试官愿意听到什么样的理由,怎么样写才能够获得面试官的理解。职场中的老油条都知道的离职原因,也就是以下几点:

       在面试时如果太大胆,情况不会很好 HR 不会喜欢。特别是提到离职原因时,你不应该想你的理由,而是应该想面试官愿意听到什么样的理由,怎么样写才能够获得面试官的理解。职场中的老油条都知道的离职原因,也就是以下几点:

       第一、工资低。

       第二、压力大,加班多。

       第三、上司不好。

       第四、无发展空间。

       虽然事实是这样,但是 简历 上应该怎么写才是最好的呢?如果如实回答,面试官只会认为你不知感恩,只知道挑刺。所以说你可以试试这样写:

       第一、上一份工作没有继续干是因为原公司效益不是很好,限制了发展空间。其实上一份工作已经干了三年,还是挺有感情的。可是从去年时市场发生了变化,公司的情况变得糟糕,虽然老板以及员工也想了很多方法来应对,但是始终没能改变这一切,因此只能选择其他出路。

       第二、在大学时就已经听过贵公司了,也想要加入贵公司,但是因为贵公司是不接受应届生的,所以在毕业以后,就去了与贵公司同行业的公司工作,积累了很多经验,现在正好听说贵公司需要招聘,所以就选择离职,向贵公司申请职位,希望能够获得机会前来面试。

       很多面试者都特别忌讳离职原因这一项,毕竟如果写的太真实的话,反而不会被录用,但是如果拐个弯说一下的话,被录用的可能性就会大很多。求职者可以参考上面这两点来写自己的 简历,一定要抓住真正的思路,这样在思考怎样书写离职原因这一问题时,也能容易一些,让自己拥有一个面试官可以接受的离职理由。

       不过还是要告诫大家,如果你是刚开始工作的毕业生的话,那么还是别太频繁的辞职,无论你是因为什么原因,都会对最后的就业产生一定影响。在刚开始工作时有压力这是难免的,没有谁一开始就能顺风顺水,战胜压力才是我们需要做的。

       希望求职者们在看了上面的建议以后可以写好属于自己最满意的 简历

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