HR看一眼就会淘汰的简历，你还在写吗？

你找到工作了吗？是不是投递出了很多简历还没有收到面试通知？还在为写简历发愁吗？写简历是个技术活，一份好的简历可能会帮助你离成功更近一步，而如果不会写简历，可能你本身比别人强，但因为简历原因，一手好牌打得稀巴烂，输的一塌糊涂。接下来让我们一起来看一下HR看一眼就会淘汰的简历有哪些，记得避雷呀。

第一，排版不美观。

有些人的经历可能比较少，觉得自己不知道写什么，简历上出现大段大段的空白，一页纸也写不完，看起来非常不好。而其实可以扬长避短，工作经历少的，多写校园经历、实习经历……不能出现太多空白，不然可能会被直接淘汰。

与此相反，有的人的简历写的非常满，密密麻麻的长篇大论，把自己的经历能写的全都写上去，这种也是非常不可取的，HR在浏览时根本没有耐心去仔细看，视觉感受也很不好。在写的时候，一定要根据招聘要求，简洁明了，重点突出。

另外还有排版比较凌乱，看起来非常花哨的，这种也是直接被淘汰的。

第二，求职意向不明确。

有的人在写简历的时候是完全不写自己的求职意向，这会让HR觉得这个人根本没有自己的求职规划，或是懒得写，而无论哪种情况，都是不受人待见的。就像一篇论文，如果缺少论点，这篇论文还算合格吗？当然不是，简历也是如此，一定要有一个自己的求职意向。

另外就是一份简历中有多个求职意向的，可能正常情况下，我们的确会对自己的职业发展有多个想法，但放在心里就好，不要在简历上呈现，这会让HR对你的稳定性产生怀疑，可能直接就把你的简历给pass掉。

第三，经历缺乏亮点。

在写工作经历的时候，要注意不要写的太空泛，不能写的太多，太空泛让人看不到重点，写的太多让人觉得不靠谱，HR会特别注意这个方面。

这些就是HR看一眼就会淘汰的简历，千万不要再写了！