HR看一眼就会淘汰的简历,你还在写吗?

2020-07-22 17:14:00
双面
原创
78
摘要:你找到工作了吗?是不是投递出了很多简历还没有收到面试通知?还在为写简历发愁吗?写简历是个技术活,一份好的简历可能会帮助你离成功更近一步,而如果不会写简历,可能你本身比别人强,但因为简历原因,一手好牌打得稀巴烂,输的一塌糊涂。接下来让我们一起来看一下HR看一眼就会淘汰的简历有哪些,记得避雷呀。

你找到工作了吗?是不是投递出了很多简历还没有收到面试通知?还在为 写简历发愁吗?写简历是个技术活,一份好的简历可能会帮助你离成功更近一步,而如果不会写简历,可能你本身比别人强,但因为简历原因,一手好牌打得稀巴烂,输的一塌糊涂。接下来让我们一起来看一下HR 看一眼就会淘汰的简历有哪些,记得避雷呀。

第一, 排版不美观。

有些人的经历可能比较少,觉得自己不知道写什么, 简历 上出现大段大段的空白,一页纸也写不完,看起来非常不好。而其实可以扬长避短,工作经历少的,多写校园经历、实习经历……不能出现太多空白,不然可能会被直接淘汰。

与此相反,有的人的简历写的非常满,密密麻麻的长篇大论,把自己的经历能写的全都写上去,这种也是非常不可取的,HR 在浏览时根本没有耐心去仔细看,视觉感受也很不好。在写的时候,一定要根据招聘要求,简洁明了,重点突出。

另外还有排版比较凌乱,看起来非常花哨的,这种也是直接被淘汰的。

第二, 求职意向不明确。

有的人在写 简历 的时候是完全不写自己的求职意向,这会让HR 觉得这个人根本没有自己的求职规划,或是懒得写,而无论哪种情况,都是不受人待见的。就像一篇论文,如果缺少论点,这篇论文还算合格吗?当然不是,简历也是如此,一定要有一个自己的求职意向。

另外就是一份简历中有多个求职意向的,可能正常情况下,我们的确会对自己的职业发展有多个想法,但放在心里就好,不要在简历上呈现,这会让HR 对你的稳定性产生怀疑,可能直接就把你的简历给 pass 掉。

第三, 经历缺乏亮点。

在写工作经历的时候,要注意不要写的太空泛,不能写的太多,太空泛让人看不到重点,写的太多让人觉得不靠谱,HR 会特别注意这个方面。

这些就是HR 看一眼就会淘汰的 简历,千万不要再写了!

        如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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