没有强的工作经历和技术实力如何写简历的自我评价?

2020-07-26 17:13:00
双面
原创
61
摘要:工作经历不多、又没有足够实力的求职者,会比较苦恼如何去写一个好的自我评价。因为在撰写简历的时候,我们始终要坚持客观性原则,不能过于夸大自己的实力。因为在面试的时候,面试官会问你相应的问题,这样就会很容易形成前后矛盾。那么如何在没有不够的工作经历和实力的前提下,写出一个好的自我评价呢?

       工作经历不多、又没有足够实力的求职者,会比较苦恼如何去写一个好的自我评价。因为在撰 写简历的时候,我们始终要坚持客观性原则,不能过于夸大自己的实力。因为在面试的时候,面试官会问你相应的问题,这样就会很容易形成前后矛盾。那么如何在没有不够的工作经历和实力的前提下,写出一个好的自我评价呢?

一、 将自身的优势和公司相结合

        我们在写 自我评价的时候,为发掘自己的优势,寻找符合岗位要求的个人技能,展现自己的发展潜力和对工作的思路。比如,你想要做新媒体,但是之前你并没有排版的经验,这个时候你就可以提前尝试分析一下你所应聘岗位的文章,仔细的寻找他们可以改进的地方,然后再结合自己以往的经验来提高自己的竞争力。

        比如你想表达自己具有良好的活动策划能力,可以说曾经策划了多人在线上分享活动,并且付费转化率达到了20% ,相信加入贵公司后,可以提高公司的粉丝增长速度和转化率等。

二、 表达与公司想要发生交集的强烈愿望

        你要明确表达自己对这个工作的热情,并且说出自己为之做出的努力。比如,你关注了这个公司公众号几年时间,并且参加了公司的某个训练营,取得了公司某个大赛的什么成绩,欣赏这个公司的哪种文化,非常希望加入本公司。要明确地突出自己的求职动机,同时要把感情牌打出去,只要做到这种情况的话,HR 一般都会给你一个面试的机会。

        总之,没有强调 工作经历技术实力确实是一个硬伤,但是我们要学会发掘自身的优点。在保证客观性的基础上,努力展现自己可以满足贵公司的需求,符合岗位要求,要做一些力所能及的努力,尽量不要选择只放空话。但是这里的客观性是指,你清楚地知道自己的缺陷和不足的地方,就需要客观地加以避免,并去做些切实的努力,针对性地做些准备工作,为自己增加亮点。

发表评论
评论通过审核后显示。