面对阅“历”无数的HR,应如何走出淘汰的困惑




现如今大部分的年轻朋友们认为简历上所有的表格应该填满,以证明他们有足够的经验去胜任自己的工作。但很多人写的内容并不重要,这使得面试官更容易感到困惑,无法找到他们想要的东西,简历展示的是你最重要的信息,而不是面面俱到却没有重点。所以写简历必须要有条理。

一、要有重点

展示给对方你的工作经历,一定要有具体的事例,甚至数字的展示,而不是简单的去说:我干过什么什么,就没有后话了。这样的内容不足以让人家信服。当然也不用完全写的板板正正,现在话术表达的更有趣的简历更能引人注目。还有对于自己的一些评价和感受之类的内容,不要长篇大论,突出重点:你更注重哪一面,还有对于结果怎么看,怎么去理解的,要有这样的关键词。这样才能一下子抓住面试官的眼球,而不是大段的内容,却让人不知所云。

二、个人经历如何写?

让面试官在众多优秀的简历当中选择你的制胜法宝就是:你的主要表现,还有过程。这些方面最好有一两句话的赘述。不要只写结果,你也可以对于自己所收获的经验,经历等等进行描述,这样也让面试官更能清晰的看见你对于自己的评价,包括你的能力,你是怎么干成这样的事情,是你一个人的成果还是和团队一起努力的结果,如果你进行阐述的话,会让面试官了解你是一个愿意团队合作的人,还是独来独往的,更能确定你适不适合到他们公司工作。如果是应届毕业生,没有一些社会经验,那么在学校的经历就要写清楚,包括你自己的一些感受和感悟,你从中收获了什么,得到了什么。这要比你笼统只写自己的结果要好。

三、简历的外观

制作简历的时候,我们肯定是需要用到模板的,这个在网络上就能下载到很多,首先颜色是要统一的,不要各种颜色都有,花里胡哨的。会让别人看到这份简历的时候,认为你这个人特别的不认真,简单大方是最好的。所以选择模板的时候以选择简洁为主。这样我们在制作的时候,对于自己想要展示的内容,也能表达的更清晰,让面试官看到这份简历的时候是赏心悦目的。所以对于简历的外观,也要进行仔细的挑选,否则你的内容,面试官都还没有看,它就已经进垃圾桶了。

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