一份简历需要传递出什么,你知道吗?

2020-07-29 18:16:00
双面
原创
50
摘要:我们都知道在求职的时候需要写简历,但是却不知道简历到底需要传达出什么,不知道如何用自己的简历引起HR的注意力……而这样的简历相对来说就会比较空洞,没有重点,那么一份简历到底需要传达出什么呢,其实主要有三个方面,一份简历要从三个方面传递出自己的价值。

我们都知道在求职的时候需要 写简历,但是却不知道简历到底需要传达出什么,不知道如何用自己的简历引起HR 的注意力 …… 而这样的简历相对来说就会比较空洞,没有重点,那么一份简历到底需要传达出什么呢,其实主要有三个方面,一份简历要从三个方面传递出自己的价值。

第一,当下价值。

简历就是你的名片,别人看到你的 简历 ,你得让他明白你是谁,这里就需要告诉HR 你的姓名、性别等基本信息,毕业于哪所学校,学历如何等教育信息,曾经做过什么工作,业绩如何,具有什么样的能力等工作经历 …… 通过这些信息让 HR 对你有一个了解,告诉 HR 你是一个什么样的求职者,让他看到你从目前来说所具有的价值,给企业传递出,你让我做什么,我就会做什么。

第二,潜在价值。

一个岗位通常有很多个竞争者,大家都投 简历 进来,如何才能在众多求职者中脱颖而出呢? 除了让 HR 看到你的当地价值,还得让他看到你的潜在价值,也就是说,让他感觉到你是一个有潜力的人,不仅能把本职工作做好,还能够做一些别人做不了的事情,对自己的能力有一个清晰的判断,善于思考,强调我与其他的求职者不一样,我能做的更好。传达出,我不仅能做的更好,我还能够对全局有一个认识,有自己的判断。

第三,未来价值。

当前的发展状态很重要,未来的会更重要。你不仅仅停留在当前,还能对未来的发展趋势做一个判断,小到岗位发展对能力的要求,大到对整个公司发展趋势的判断,自己需要如何提升自己,让企业能够看到你是可塑性非常强的人,在未来的发展中你能够具备相应的素质,给企业传递出,你具有大格局,具备领导者思维和全局思维,可以作为重点培养对象。

如果你的 简历 能够传递出这三个价值,那么恭喜你,你的简历很成功!

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