HR如何从简历中判断,你是否细心?

2020-07-31 16:24:00
双面
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摘要:简历是HR了解求职者的第一个窗口,经验丰富的HR,往往可以通过简历来了解你是一个什么样的人,相信不管是哪一个公司,都希望员工是一个细心的人,因此在简历中向HR 展现出你是一个细心的人,非常关键。今天我就为大家分享一下,HR 是如何从简历中判断你是否细心的?

          简历是HR 了解求职者的第个窗口 ,经验丰富的HR ,往往可以通过简历来了解你是一个什么样的人,相信不管是哪一个公司,都希望员工是一个细心的人,因此在简历中向HR 展现出你是一个细心的人,非常关键。 今天我就为大家分享一下,HR 是如何从简历中判断你是否细心的?

1、 看标点符号。

有时候在短短的几秒钟之内,HR 可能会遗漏简历中 ,你自认为比较精彩的地方,但是,简历中只要是出现错误,HR 肯定会一眼就能够捕捉到,很多HR 在浏览 简历的时候,会刻意的去看你标点符号的使用,如果你标点符号的格式不统一,或者是标点符号的使用出现错误,HR 会认为你是一个粗心大意的人甚至会直接pass 点你的简历。

2 、看内容格式

         在写 简历 的时候,格式和排版也是一个非常关键的内容,字体字号都是HR 比较关注的内容,同级别的内容,字体字号一定要做到统一,这是我们在 写简历的时候,必备的常识。如果字体字号不统一,简历会看起来比较凌乱,另外, HR 也会认为,你是一个 粗心大意的人。 另外,提醒大家一点,在写简历的时候,字体字号都不要超过三种,否则会影响简历整体上的美感。  

3 、看个人信息   

        HR 在浏览 简历的时候,是非常挑剔的,因此,我们必须处理好每一个细节。很多人在写简历的时候,都会犯一个细节性的错误,那就是经常使用简称,例如,在写简历的时候,很多人,会使用北大代替北京大学,虽然每个人都知道北大就是北京大学,但是,简称出现在简历上,会让HR 认为你不细心,还会质疑你的求职态度。

        细节决定成败,在简历中每一个小细节都有可能影响到你的求职结果,作为一个求职者,或许没有办法在短时间之内,迅速提高自己的个人能力,但是,可以去认真的准备简历,准备面试,让HR 看到你的细心,看到你的态度,这样你就已经成功了一半。

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