花哨的简历能够吸引面试官的注意吗

就像考试的时候有卷面分一样，对于我们呈现在面试官手里的简历，其实也是有卷面分的，我们可以把制作简历当成写作文，而面试官就是我们的阅卷老师，大家都知道，对于那些字迹工整，段落清晰的作文，一般情况下都会能得到一个不错的分数，也能够让老师能够阅读得下去。那么对于制作简历来说，简洁同样也是一个非常重要的因素之一。我们从以下两点来讨论一下。

1.排版简洁

很多人在制作简历时，根本不会特意的花心思在简历排版这方面，因为现在网上有很多制作的非常好看的简历模板，大多数人的选择都是在网上下载一个，然后将自己的信息粘贴上去，再配上一些鲜艳的颜色，以为这种有个性的排版方式会吸引到面试官的注意，能够使自己的简历脱颖而出。

但真实情况却恰恰相反，因为如果简历的排版方式是常规式的，那么面试官会很快的在简历当中找到他所要看的模块信息，不会将一些重要的信息遗漏掉。相反，如果是那些排版比较花哨的简历，面试官就会耗费时间去寻找信息，这不仅仅会分散面试官对该份简历核心内容的关注程度，甚至会导致一部分面试官失去耐心，直接将该份简历淘汰掉。可见简洁对一份简历来说有多重要。

2.文字简洁

虽然简历像作文一样有卷面分，但是制作简历并不是写作文，不需要用很长的文字来描述我们的个人经历，这会使简历看上去非常的冗杂。正确的做法是我们可以将一些经历使用高度概括的语言呈现在简历当中，一些核心内容可以稍加笔墨，重点描写。还可以将个人经历按照工作内容、工作职责、取得成果等方式来进行分类，使用言简意赅的语言，将自身的能力表示出来即可。

一份简历当中最吸引人注意的应该是你想突出的工作内容，而不是那些花哨的颜色和另类的排版。因此我们最好可以把简历的背景设置为白色，一切以简洁为主，给面试官留下一个良好的印象。