面试公司靠不靠谱,就看这三点!

2020-08-01 16:58:00
双面
原创
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摘要:在我们求职的时候,即使可能已经获得了面试机会或者是已经入职了一两天,但依旧可能会被辞退,那是因为公司会对求职者进行背景调查,如果存在说谎等现象,就说明这个求职者不靠谱,仍会把人辞退。那么作为求职者来说,我们如何得知面试的公司靠不靠谱呢,避免入职之后发生后悔的惨剧呢?下面就来看一看吧。

在我们求职的时候,即使可能已经获得了面试机会或者是已经入职了一两天,但依旧可能会被辞退,那是因为公司会对求职者进行背景调查,如果存在说谎等现象,就说明这个求职者不靠谱,仍会把人辞退。那么作为求职者来说,我们如何得知面试的公司靠不靠谱呢,避免入职之后发生后悔的惨剧呢?下面就来看一看吧。

第一, 大晚上打电话通知。

一般情况下,在我们投递出去简历之后,如果成功了,对方会进行电话邀约,一家公司的HR 在一定程度上可以反映出来这个公司的 行事风格 。如果这家公司的HR 是在晚上八点或是更晚,给你打电话,邀请你去面试,你可以再慎重考虑一下。因为通常来说,联系候选人,也是有招聘礼仪的,在晚上八点或是之后这个明显的休息时间联系,更显然不符合招聘礼仪,可以再详细询问一下对方的工作时间了。

第二, 办公地点在居民楼。

不是没有大企业曾经在居民楼里办公过,但随着时代的发展,各项事务更加正规,正常情况下,办公的地点都是在办公楼,或是其他正规场合的公司。如果你所应聘的公司是在居民楼里办公,就好好考虑一下了,因为这很不正规,还存在一定的安全隐患,甚至有的传销公司、骗子公司等,就是在居民楼里。

第三, 实际工作与岗位不符。

这种情况是真实存在的,有的公司因为某个岗位很难招到人,就采取了挂羊头卖狗肉的做法, 招聘信息上写的是比较热门的岗位,让你一看产生很大的兴趣,而当你投递完简历,去面试的时候,却被告知,这个岗位人满了,让你去面试另一个,而其实另一个才是他们的目的,大多数人都会想着来都来了,有总比没有好,就去面试了另一个岗位。这种就是很不靠谱的,一定要注意。

以上就是来判断 面试公司靠不靠谱的一些方法,在入职之前一定要多留意,以免入职之后后悔也来不及了。

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