几个技巧,提高你的简历关注度

2020-08-02 17:54:00
双面
原创
53
摘要:写完简历,投递出去之后却迟迟收不到面试邀约,仔细检查了一下自己的简历内容,发现没有什么问题,再看看自己的简历格式,也没什么问题,那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢?这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身,而是投递出去之后,HR看不到你的简历。一份工作岗位,可能有多个人竞争,有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到,那么如何才能提高自己的简历关注度呢?下面就介绍几个技巧,一起来看一下。

写完简历,投递出去之后却迟迟收不到面试邀约,仔细检查了一下自己的简历内容,发现没有什么问题,再看看自己的简历格式,也没什么问题,那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢?这到底是怎么回事? 其实可能问题不是出在简历本身,而是投递出去之后, HR 看不到你的简历。一份工作岗位,可能有多个人竞争,有时你投递的简历可能根本就没有被 HR 看到,那么如何才能提高自己的简历关注度呢?下面就介绍几个技巧,一起来看一下。

第一,选择合适的招聘渠道。

为什么 简历 总是没有被看到? 可能你投递简历的渠道就有问题,人家需要的是通过这个渠道投递,你却非得用那个渠道,不同的行业、职位、公司等都有不同的特点,你要注意区分,你想要应聘的是什么岗位,就要用对应的投递渠道,这样一来,对你简历的关注度就会提高。

第二,设置精准、全面的关键词。

如果你是通过网站来搜索职位,就会先设置一些关键词,如果想要提高投递简历的成功率,对于这些关键词,其实也有一些讲究,你的关键词越精确,找到的信息也会越准确,你想要的企业的招牌信息就会直接显示在前面,精准的投递,让你的简历更容易被HR 看到。

第三,在合适的时间点,经常刷新。

当一份简历有多个人投递时,HR 更可能看的是最新投递的,如果你投递的时间很长,很容易就会被别人的简历挤到后面,那么你的 简历 被看到机会就会降低,这时候,你就需要隔一段时间进行刷新一下,提高自己的活跃度,让自己的简历更有可能会被HR 看到。

第四,多渠道结合。

要想自己的 简历 被看到,不要仅仅使用一种渠道,可以多种渠道结合起来,多条腿走路,例如在网站上投递之后,可以再通过公司的官网找到HR 的联系方式,主动出击,让 HR 注意到你 ……

如果自己的简历一直杳无音信,不妨试一下以上几个方法吧!

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