注意这些小细节,简历成功的概率会大些

2020-01-06 15:06:00
双面
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摘要:细节决定成败,很多应届毕业生没能注意到制作简历的一些小细节,很容易投递一份失败的简历被无情淘汰。因为在HR看来,除非整份简历的内容和他需要的人完全对口且无其他选择,不然通过细节之处就可以直接断看出一个人是否严谨,是否做过功课。那么接下来让小编带领大家了解以下应注意的细节,去提高简历的通过率吧!

细节决定成败,很多应届毕业生没能注意制作简历的一些小细节,很容易投递 一份失败的简历被无情淘汰。因为在HR 看来,除非整份简历的内容 和他需要的人完全对口且无其他选择,不然通过细节之处就可以直接断 看出一个人是否严谨,是否做过功课。那么接下来 让小编带领大家了解以下应注意的细节,去提高简历的通过率吧!

1 、不用第一人称叙述

不少应届毕业生在描写个人经历的时候,可能会这样写:我在某某年参加什么活动,我获得某某 奖项。  做个对比,如果单纯写某某年参加什么活动,获得某某奖项,前者显得啰嗦而不正式,而后者更显得简洁与规范。其实写在个人简历里大家一目了然知道这是你个人的经验,不需要以再继续强调。

2 、摒弃万金油式简历

万金油式的简历虽然省时省力,但是一个最大的弊病是命中率低很多。一份没有针对某个公司某个岗位出发定制的简历会显得很随意,被淘汰也是理所应当的事。一个比较好的建议是在一版通用的个人简历基础上,进行调整增减,最大程度达到符合对应聘者要求。定制化意味着用心,这很容易和其他简历区别开来令HR 上心。

3 、分点描述

不少应届生会陷入的一个误区是用大篇幅进行个人经历的描述,和写小作文一样。事实上,学会 分点描述不仅提高整体的逻辑性,还使得整体的显得简洁有致,让HR 一目了然。分点描述还有一个好处便是主次分明,安排有序,个人可以进行适当调整顺序达到HR 要求。不过在分点的时候切忌分出十几二十个点,要进行适当 筛选后再按照 与岗位直接相关程度 进行排序。
     细节之处更能见出一个人的功夫。希望每位同学都能好好学习一些小技巧,好好处理简历的一些细节问题, 避开一些简历 HR 忍不住 pick 你的简历。

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