应届毕业生简历这样写,离offer近一点

2020-01-06 19:25:00
双面
原创
277
摘要:一到大四,除了毕业设计、毕业论文,你担忧的还有什么?是不是不知道如何下手写简历,还是像写作文凑字数一样把自己的在校经历一大篇统统都写上去,然后广投简历,其实心里也不知道HR会不会看中自己的简历。有时候简历投出去N篇,却没有一个电话响起的那种窘迫感让自己陷入个人怀疑中无法自拔。那么简历应该怎样写才能脱颖而出呢?

一到大四,除了毕业设计、毕业论文,你担忧的还有什么?是不是不知道如何下手 写简历,还是像写作文凑字数一样把自己的在校经历一大篇统统都写上去,然后广投简历,其实心里也不知道HR 会不会看中自己的简历。有时候简历投出去 N 篇,却没有一个电话响起的那种窘迫感让自己陷入个人怀疑中无法自拔。那么简历应该怎样写才能脱颖而出呢?

一、 明确自己的求职意向

很多学生在写简历的时候往往想一劳永逸,用一份简历,投万家企业,但这样的简历往往是石沉大海,杳无音信。我们在写简历之前应该要先了解自己的以后倾向的岗位是什么,也就是自己的求职意向。如果对自我求职意向不够清晰的,可以借助霍兰德职业兴趣测评、DISC 测试等工具去发现自我,了解自我。更加清晰自我的未来工作倾向。

二、搜索意向岗位相关任职要求

知道自己的求职意向后,先在网站上搜索岗位的相关任职要求。网页很多,但大多都如出一辙,大同小异。这些任职要求也是很多HR 在筛选简历比较看重的。

三、连接在校经历和实习经历

了解到任职要求后,结合自身条件,如专业、在校经历、实习经历等,看看自己符合是否有符合任职要求的。这里就需要学生对自我在校经历进行一个系统整理。在整理中梳理发现个人能力。如当岗位强调管理能力时,这里就应该回想一下大学期间担任的角色,在这个角色上承担的责任,以及做出的成绩,且必须数据化。

四、突出个人优势

可能有些同学会说,我的大学经历和我想要做的工作八竿子打不着,而且也达不到任职要求。那你的这份简历就要突出个人的优势了。企业对于应届毕业生除了看是否符合任职要求以外,还看综合能力。因为招应届毕业生,大多都是重在培养,更多的是看重这个人的品性和综合能力。你在简历上越突出个人的优势,得到面试的机会就越大。

五、迭代自我简历

除了把简历写出来,还要不断去完善个人的简历。给别人的名片不是一蹴而就的,通过不断的迭代,简历会变得更加夺目。

希望每一个求职的你,都能迅速征服面试官,顺利拿到offer

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