你的简历差在哪儿

有的人明明能力和别人差不多，但是应聘同样一份工作，为什么别人收到面试通知，可是你却收不到呢？你的简历跟别人的简历到底差在哪儿呢？

1、数字化

简历中尽量不要全部都是文字性的描述，本来简历大多是黑白的，再加上密密麻麻的文字，多少让人有些晕头，从而失去阅读的兴趣。所以，要想让简历更加具有说服力，你的工作经历及教育经历最好是使用数字来描述，这样让人一目了然。

2、简单化

简历并不是说内容越多就越好，也不是篇幅越长就成功率越高，满篇的废话抵不上几十字的精辟总结。

所以，我们要的不是面面俱到，而是要抓住重点，制作简历的时候，一定要敢于取舍，在突出重点的前提下尽量精简你的内容。

3、针对性

不要把同一份简历投给所有的公司，这样是省心省力，但是不具有针对性，不同的公司就算是招聘同一个职位，他们的要求也是会有些许变化的，所以，你的简历最好是根据不同的公司相应的做一些调整，然后再投递出去。

4、真实性

做人最重要的就是诚实，制作简历同样如此，千万不要为了得到HR的面试通知而在简历中作假，HR都不是吃素的，可以说他们吃的盐比你吃的米都多，所以，不要耍小聪明哟，假的永远都是假的，很容易被别人识破的哟。

5、逻辑性

简历不是日记，不是你想到什么就说什么的，整个简历内容都应该具有逻辑性，条理清晰，一环扣着一环，而不是一摊散沙。

6、记忆性

作为一个招聘工作者，他们每天要看的简历是非常多的，日复一日的重复性工作很容易让人疲倦，所以你的简历在他们眼里出现的时间估计也就1-2分钟，如果这个时间段你的简历没能抓住HR的眼球，那么你的简历最后只会出现在垃圾桶。

所以，你一定要让自己的简历有出彩的地方，有能够让人记住的地方，这样才有可能得到HR的面试通知呢。

不管最后的结果怎么样，只要努力过就不用后悔，加油！