这些简历投递的小秘密,你知道吗?

2020-08-08 18:51:00
双面
原创
68
摘要:绞尽脑汁制作出了一份简历,开心的投了出去,满心期待的在家等待着面试邀约,一天过去了,一周过去了,两周过去了……怎么回事?为什么还没收到面试邀约?内容自仔细检查过没问题呀!到底是哪里出了问题?遇到这种情况,是不是感觉心态炸了?其实可能并不是你的简历内容出了问题,而是在简历投递的时候出了问题,快看这些简历投递的小秘密你知道吗?

绞尽脑汁制作出了一份简历,开心的投了出去,满心期待的在家等待着面试邀约,一天过去了,一周过去了,两周过去了…… 怎么回事?为什么还没收到面试邀约内容自仔细检查过没问题呀!到底是哪里出了问题遇到这种情况,是不是感觉心态炸了其实可能并不是你的简历内容出了问题,而是在简历投递的时候出了问题,快看这些简历投递的小秘密你知道吗?

第一,邮件主题一定要写明应聘的目标岗位。

HR 在看 简历 的时候,肯定不会直接就点开看内容,第一眼看到的其实是你的邮件主题,很多人对于邮件的主题可能不是很在意,直接写个简历我的简历HR 看到这种主题可能还会感到疑惑,这是来应聘我们的职位的吗?会让人怀疑你的态度,第一眼就给 HR 留下了不好的印象。而正确的做法是邮件主题就明确写出自己的姓名和目标岗位,另外如果有一些加分的标签可以加一两个,例如毕业于某所大学。

第二,正确且尊重的写上称谓。

当用邮件发送 简历 时,称呼是非常重要的,其实不仅是在投递 简历 的时候,在日常的职场生活中,用邮件发送东西,都应该注意称谓,要展示出自己的态度,让人觉得你是一个专业的职场人,给人以尊重,没有人会喜欢不尊重面试官的求职者。可以这样来称谓: 尊敬的 X 先生 / 女士,如果不知道对方的姓名,可以写上职位抬头,例如,尊敬的招聘负责人。

第三,附上方便面试的时间和到岗日期等信息。

这是非常细节的一个方面,很多人都不会专门写上,心想: 这写不写有什么关系,对方通知我去面试,我在那个时间去就行了嘛!其实并不是这样的,如果你能在结尾处,附上你方便面试的时间和到岗时间等信息,一方面能让对方看到你的诚意,另一方面能体现出你注重效率。

其实这些小秘密都是易被忽视的小细节,如果你能注意到,就会比别人更占优势。

发表评论
评论通过审核后显示。