这些简历投递的小秘密，你知道吗？

绞尽脑汁制作出了一份简历，开心的投了出去，满心期待的在家等待着面试邀约，一天过去了，一周过去了，两周过去了……怎么回事？为什么还没收到面试邀约？内容自仔细检查过没问题呀！到底是哪里出了问题？遇到这种情况，是不是感觉心态炸了？其实可能并不是你的简历内容出了问题，而是在简历投递的时候出了问题，快看这些简历投递的小秘密你知道吗？

第一，邮件主题一定要写明应聘的目标岗位。

HR在看简历的时候，肯定不会直接就点开看内容，第一眼看到的其实是你的邮件主题，很多人对于邮件的主题可能不是很在意，直接写个“简历”或“我的简历”，HR看到这种主题可能还会感到疑惑，这是来应聘我们的职位的吗？会让人怀疑你的态度，第一眼就给HR留下了不好的印象。而正确的做法是邮件主题就明确写出自己的姓名和目标岗位，另外如果有一些加分的标签可以加一两个，例如毕业于某所大学。

第二，正确且尊重的写上称谓。

当用邮件发送简历时，称呼是非常重要的，其实不仅是在投递简历的时候，在日常的职场生活中，用邮件发送东西，都应该注意称谓，要展示出自己的态度，让人觉得你是一个专业的职场人，给人以尊重，没有人会喜欢不尊重面试官的求职者。可以这样来称谓:尊敬的X先生/女士，如果不知道对方的姓名，可以写上职位抬头，例如，尊敬的招聘负责人。

第三，附上方便面试的时间和到岗日期等信息。

这是非常细节的一个方面，很多人都不会专门写上，心想：这写不写有什么关系，对方通知我去面试，我在那个时间去就行了嘛！其实并不是这样的，如果你能在结尾处，附上你方便面试的时间和到岗时间等信息，一方面能让对方看到你的诚意，另一方面能体现出你注重效率。

其实这些小秘密都是易被忽视的小细节，如果你能注意到，就会比别人更占优势。