打造高质量简历,这几大雷区要避开,不然容易吃苦头

2020-08-12 16:14:00
双面
原创
50
摘要:简历是你进入职场的一张门票,有的人会用好这张门票,顺利进入公司,有的人连公司大门都进不去,连面试的机会都没有。想要面试成功,简历一定要规范,要打造高质量简历,几大雷区要避开。今天笔者就来给大家说一说简历要避开的几大雷区。

       简历是你进入职场的一张门票,有的人会用好这张门票,顺利进入公司,有的人连公司大门都进不去,连面试的机会都没有。想要面试成功,简历一定要规范,要打造高质量简历,几大雷区要避开。今天笔者就来给大家说一说简历要避开的几大雷区。
01,信息不全
       简历是你的个人门面,面试官没有见到你本人,看到你的 简历 就能大体想象到你是一个什么样的人,所以简历中的信息一定要完整。要有你的电话,你的学历,你的工作意向,你的工作经验等等,全部都要写上,这是你的一个门面,也体现了你的求职态度。若是信息不全面,hr想了解的东西你上面没有,甚至有的同学过于马虎,连自己的电话都没有留。这会让hr质疑你的态度,很有可能在初步筛选时就把你给淘汰。
02,顺 不合理
       一份优秀的简历,顺序非常重要,hr的目光在 简历 上停留时间不会超过30秒钟,这段时间他们主要会看你的工作经验以及教育经历。当然,这只是大部分hr的看法,可能有的一些面试官,因为公司性质不同,着重关注点不同,不能够一概而论。但是想要在有限时间内体现你的个人特点,一定要注意你的简历的顺序。要将最突出的位置放在开头,比如说可以先写一下基本情况,再写你的求职意向,紧接着写自我介绍,实习经历以及你的项目经验。排版的选择,大家可以按照重要信息,次要信息,非常重要信息,这种倒三角的结构进行排版。
03,经历有间断
       有的人的职业经历有很多断档地带,有的是因为自己主观原因,有的是公司不适合自己,求职过程中,不管什么样的原因,中间有断档,hr一定会有疑问。有合情合理的理由,那自然是最好,如果没有充分的理由,会让hr对你的诚信产生怀疑,竞争力会大大降低。所以在简历中,尽量不要有断档地带。六个月以内的,最好设法接上,六个月以上的,自己找一下合理的理由。
       想写好一份 简历也不难,以上几种雷区避好就可以。

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