打造高质量简历，这几大雷区要避开，不然容易吃苦头

简历是你进入职场的一张门票，有的人会用好这张门票，顺利进入公司，有的人连公司大门都进不去，连面试的机会都没有。想要面试成功，简历一定要规范，要打造高质量简历，几大雷区要避开。今天笔者就来给大家说一说简历要避开的几大雷区。
01，信息不全
简历是你的个人门面，面试官没有见到你本人，看到你的简历就能大体想象到你是一个什么样的人，所以简历中的信息一定要完整。要有你的电话，你的学历，你的工作意向，你的工作经验等等，全部都要写上，这是你的一个门面，也体现了你的求职态度。若是信息不全面，hr想了解的东西你上面没有，甚至有的同学过于马虎，连自己的电话都没有留。这会让hr质疑你的态度，很有可能在初步筛选时就把你给淘汰。
02，顺序不合理
一份优秀的简历，顺序非常重要，hr的目光在简历上停留时间不会超过30秒钟，这段时间他们主要会看你的工作经验以及教育经历。当然，这只是大部分hr的看法，可能有的一些面试官，因为公司性质不同，着重关注点不同，不能够一概而论。但是想要在有限时间内体现你的个人特点，一定要注意你的简历的顺序。要将最突出的位置放在开头，比如说可以先写一下基本情况，再写你的求职意向，紧接着写自我介绍，实习经历以及你的项目经验。排版的选择，大家可以按照重要信息，次要信息，非常重要信息，这种倒三角的结构进行排版。
03，经历有间断
有的人的职业经历有很多断档地带，有的是因为自己主观原因，有的是公司不适合自己，求职过程中，不管什么样的原因，中间有断档，hr一定会有疑问。有合情合理的理由，那自然是最好，如果没有充分的理由，会让hr对你的诚信产生怀疑，竞争力会大大降低。所以在简历中，尽量不要有断档地带。六个月以内的，最好设法接上，六个月以上的，自己找一下合理的理由。
想写好一份简历也不难，以上几种雷区避好就可以。