什么样的简历会让人眼前一亮?

2020-08-12 16:26:00
双面
原创
109
摘要:我问过很多的面试官,他们都表示有的简历让人第一眼看完不会再看第二眼,一点都不愿意读下去。而有的简历第一眼就能被欣赏,想要读下去。那大家知道,什么样的简历才会让人眼前一亮吗?今天笔者就来给大家讲一讲。

       我问过很多的面试官,他们都表示有的简历让人第一眼看完不会再看第二眼,一点都不愿意读下去。而有的简历第一眼就能被欣赏,想要读下去。那大家知道,什么样的简历才会让人眼前一亮吗?今天笔者就来给大家讲一讲。
       首先大家要知道hr怎么筛选 简历,他们不是逐字逐句的阅读,他们不会用读书的精神头去欣赏你的简历,他们是要找关键词。不需要你长篇大论,说白了简历就是个人的一种广告,要简单有力,一般一两页就可以。
       其次,要注意让别人方便,而不是让你自己方便。hr每天筛选上百上千份简历,他为什么会对你的 简历 情有独钟,你要好好思考一下。在内容呈现上一定要逻辑清晰,要把重点的地方突出。你要把自己归放在hr的角度想一想,如果你是hr,这份简历你愿不愿意读下去,你最想看哪一个方面,把你最想看的地方放在前面。
       比如说个人的教育经历,有的人会从小学开始,没有一个hr会关心你小学在哪里上,一般来说从高中或者大学开始就可以。尽量使用倒序,从大学开始。项目经验方面,先把最重要的项目经验写在开头,比如你做过房地产销售,那么就要写你最优秀的房地产销售在哪里做的,有什么样的成就,卖出了几套房子,获得了多少的金额提成等等。要把hr最想看到的东西通通往前放,这样他会眼前一亮,要开头就吸引他。
       此外,不要犯细节性的小错误,有的人觉得小错误不是很重要,可是你这里几个错别字,那里英文有几个字母拼写不对,标点符号半角全角还不统一,段落间距还不一样。Hr会质疑你的态度。这样的同学,我认为你需要仔细磨练自己。有的同学很苦恼,很困惑,为什么投入多家公司没有回响,其实是你的 简历不够格,你很优秀,但是简历有问题,不能让人眼前一亮。
       以上就是笔者今天的分享,欢迎大家评论补充。

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