这样的简历不被HR看中

2020-08-17 17:24:00
双面
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摘要:我们写简历的目的,是为了获得面试机会,离求职成功更近一步,而想要获得面试机会,简历必须得过关,必须能被挑选简历的HR看中,让他对你这个求职者有进一步了解的兴趣,让看看到你的简历能够感觉到你就是公司所需要的人,否则很难会有机会去面试。有些简历是HR看一眼就会淘汰的,那么你知道不被HR看中的简历都有什么特征吗?下面就让我们一起来看一下。

我们 写简历的目的,是为了获得面试机会,离求职成功更近一步,而想要获得面试机会,简历必须得过关,必须能被挑选简历的HR 看中,让他对你这个求职者有进一步了解的兴趣,让看看到你的简历能够感觉到你就是公司所需要的人,否则很难会有机会去面试。有些简历是 HR 看一眼就会淘汰的,那么你知道不被 HR 看中的简历都有什么特征吗?下面就让我们一起来看一下。

第一, 目标职位不明显。

有一些人可能在制作 简历之前,根本没有做自己的职业规划,这也就导致自己其实并不知道想做什么工作,自己都没有方向,简历上的目标职位也含糊其词,让人看不出来。还有一些人是想把自己的简历当成万金油使用,不写出明确的目标职位,把一份简历投递到多家公司,想提高被选中的概率。而无论什么情况,只要是简历中目标职位不明显的,都不是一份合格的简历,就像一篇论文没有中心论点,这种简历,一般都会被直接淘汰。

第二, 简历太“浮夸”。

大家都想把自己的 简历 制作的非常完美,都想让自己看起来优秀一点。于是在制作简历的时候,使用了非常多华丽的辞藻进行描述,特别是在工作经历中,但却没有意识到制作简历不是写文章,运用过多华丽的辞藻,会给人一种华而不实的感觉,会让人怀疑你的真实性,会让HR 感觉你这经历中“掺水”了。而在简历中最能体现出自己实力的,是用数据说话,不用写的过多,不用太多词语,简单几个数字,就能概括很多,且更有说服力。

第三, 频繁跳槽。

简历中可以写跳槽的经历吗?当然可以。但请记住,有跳槽可以,但频繁跳槽就不会让人喜欢了。特别是对于年轻人来说,本来就年轻气盛,不容易稳定下来,如果再频繁跳槽,会让人觉得这个人不是一个踏实工作的,这种员工谁会喜欢?每一次跳槽必然要为自己的选择负责,跳槽时要考虑清楚。

这几类简历HR 一般都不会喜欢,一定要注意避免。

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