这样的简历不被HR看中

我们写简历的目的，是为了获得面试机会，离求职成功更近一步，而想要获得面试机会，简历必须得过关，必须能被挑选简历的HR看中，让他对你这个求职者有进一步了解的兴趣，让看看到你的简历能够感觉到你就是公司所需要的人，否则很难会有机会去面试。有些简历是HR看一眼就会淘汰的，那么你知道不被HR看中的简历都有什么特征吗？下面就让我们一起来看一下。

第一，目标职位不明显。

有一些人可能在制作简历之前，根本没有做自己的职业规划，这也就导致自己其实并不知道想做什么工作，自己都没有方向，简历上的目标职位也含糊其词，让人看不出来。还有一些人是想把自己的简历当成万金油使用，不写出明确的目标职位，把一份简历投递到多家公司，想提高被选中的概率。而无论什么情况，只要是简历中目标职位不明显的，都不是一份合格的简历，就像一篇论文没有中心论点，这种简历，一般都会被直接淘汰。

第二，简历太“浮夸”。

大家都想把自己的简历制作的非常完美，都想让自己看起来优秀一点。于是在制作简历的时候，使用了非常多华丽的辞藻进行描述，特别是在工作经历中，但却没有意识到制作简历不是写文章，运用过多华丽的辞藻，会给人一种华而不实的感觉，会让人怀疑你的真实性，会让HR感觉你这经历中“掺水”了。而在简历中最能体现出自己实力的，是用数据说话，不用写的过多，不用太多词语，简单几个数字，就能概括很多，且更有说服力。

第三，频繁跳槽。

在简历中可以写跳槽的经历吗？当然可以。但请记住，有跳槽可以，但频繁跳槽就不会让人喜欢了。特别是对于年轻人来说，本来就年轻气盛，不容易稳定下来，如果再频繁跳槽，会让人觉得这个人不是一个踏实工作的，这种员工谁会喜欢？每一次跳槽必然要为自己的选择负责，跳槽时要考虑清楚。

这几类简历HR一般都不会喜欢，一定要注意避免。