简历中的独角兽

2020-01-08 19:17:00
双面
原创
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摘要:比如我们可以将它们PS一下,将它们绘成图片。比如将自己的经历用图表的形式绘制出来,这样即可以将自己的各个经历分开来,又可以是面试官在看我们的经历时更加的清晰。但在我见过的大部分简历中,都是以一条一条的文字来叙述的,表格与之相比,表格更加的新颖,并且可以充分的利用纸张的面积。其次可以让面试官眼前一亮,使面试官认为递交简历的人是一个有想法的人。

我们很多人 写简历都是用word文档,或者找好模板,利用一点点小技巧,然后将自己的信息,目标,个人经历死搬硬套。但是对于我来说这些简历现在已经太俗套了,太老土了。虽然我不知道这种思想到底对不对,但是我想我们的思想应该和时代一样慢慢改变,简历的内容可以不变,但形式我们可以想一些办法去变一下。

比如我们可以将它们PS一下,将它们绘成图片。比如将自己的经历用图表的形式绘制出来,这样即可以将自己的各个经历分开来,又可以是面试官在看我们的经历时更加的清晰。但在我见过的大部分简历中,都是以一条一条的文字来叙述的,表格与之相比,表格更加的新颖,并且可以充分的利用纸张的面积。其次可以让面试官眼前一亮,使面试官认为递交简历的人是一个有想法的人。

可以用表格绘制的不止自己的经历,还有自己的特长,优点等。我们可以将自己所有的技能归为一个整体。然后在根据我们对自己的判断,我们自己在某一方面的水平是多少,然后在这个整体中占相应的比例。这样可以更直观的让面试者了解我们在某方面的水平占个人能力的多少。同时在这个过程中,自己也对自己进行了一个判断,我相信面试官或老板应该喜欢那些明白自己实力的人。而正常情况下的简历而言,都只是简述自己会什么,并不能体现自己在改方面到底有多强,所以面试官或老板会对你的能力总会有那么一点疑问,就是你到底哪一方面比较强呢?而用扇形统计图来对自己的能力进行相印的配比,那么则会让面试官和老板心里有一个分寸和尺度。

这些利用图形来做简历的一些成分,出现的是比较少的,或者是没有,所以我想如果我们去尝试一下可能回去的不一样的效果。毕竟人总喜欢被新颖的东西吸引。

所以希望每个人不要做什么事都是按着以前的方式,要试着随时代的改变,选用新的方式去解决问题,比如写一份独一无二的简历。

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