在招聘会上投简历，这几点你做对了吗

在求职季，基本上每个高校都会组织校园招聘会。招聘会开始前，主办方会在多个平台公布当天参会的企业，求职者可提前了解清楚招聘会的性质（社招、校招、暑期实习招聘、某领域专场招聘会），选择适合自己的参加。可以说，这些招聘会为求职者们提供了很多选择，那到底怎样做才能得到更好的机会呢？

一、在前往招聘会前，应当提前根据所要投递的岗位打印足够多的简历，如投递多个类型的岗位，需分别准备几份不同的简历，同时携带纸笔便于现场记录所投递过的公司和岗位。如果有正装，尽可能穿正装，男士提前剃好胡须，女士可化淡妆，如没有正装，也要确保穿着干净得体。

二、招聘会现场一般会设有参展企业的大型展架或者签到表，以及现场平面地图，可以先全部浏览一遍，并用手机拍个照片，确定自己准备沟通和投递的企业，并了解其具体的展位地点。不宜一到会场就不分重点、走马观花似的乱转一气。

三、招聘会不光是收简历，HR也会在现场进行简单的面试，对求职者进行初步筛选。因为人数较多，往往沟通的时间只有一两分钟，如果求职者满足招聘方的要求，他们会将其简历单独放置或进行标记，后续邀请求职者到公司再进一步详谈。现场参展的企业一般都会用海报或者易拉宝介绍自己的企业和所招聘的岗位，要认真阅读，挖掘自己与所招聘岗位的契合点。在轮到自己的时候，先礼貌大方地问好，然后有针对性地进行自我介绍，并围绕着个人简历向HR展示自己与对方所提供岗位的契合点，这样往往更容易给对方留下深刻的印象。

四、在投递简历的时候，如果没有写目标岗位，或写的目标岗位和对方企业展示的岗位不太一致，可以在简历上方空白处用笔标注上要应聘的岗位，便于HR进行后续的筛选。如果在招聘会现场有HR名片，可礼貌地向对方索取；如果双方在现场相谈甚欢，且对方没有公开摆放的名片，也可以主动礼貌地询问对方是否可以留下名片或其他联系方式，以便在招聘会后与其进行联系，了解最新的情况。