简历中自我评价是否合格的三个标准,你知道吗?

2020-08-24 17:24:00
双面
原创
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摘要:简历中的自我评价是HR比较关注的一部分,可以说,一定程度上,会决定你的成败然而大多数人的自我评价是不符合标准的,比如,我性格开朗,我勤奋刻苦,这些内容在HR的眼中,其实都是用来凑字数的,毫无意义,其实,合格的自我评价一定要符合三个标准,今天我就为大家分享一下。

       简历中的自我评价是HR比较关注的一部分,可以说,一定程度上,会决定你的成败然而大多数人的自我评价是不符合标准的,比如,我性格开朗,我勤奋刻苦,这些内容在HR的眼中,其实都是用来凑字数的,毫无意义,其实,合格的自我评价一定要符合三个标准,今天我就为大家分享一下。

1 、突出个人卖点

       我们知道, 简历的目的就是为了推销自己,这就好比一份商品,你一定要让消费者知道,你的优势在哪里,在求职时,其实HR就是一个比较挑剔的求职者,那么我们应该如何突出自己的卖点呢,其实很简单,我们只要把自我评价当做是整个 简历 的提炼总结就好了,用两三句简短的话,总结自己最大的优势, 但是一定要注意,自我评价也要与你应聘的公司的业务方向相匹配。

2 、全面展示

       写自我评价的时候,一定要全面的展示自己,因为公司需要的是综合素质比较强的人,因此,片面的展示一定面的能力,会让HR认为,你在其他的方面,能力上是有欠缺的,因此,自我评价这简短的几十个字,一定要字斟句酌,言简意赅的表达自己的能力。

3 、性格特质+兴趣偏好

       在自我评价中,为了向HR展现你是一个积极上进的人,可以展示你的性格特质和兴趣偏好,但是这两方面的内容也要根据岗位需求来写,如果你想得到这个职位,用人单位需要什么样的人才,你就应该成为怎样的人,至少要向这个方向去努力,比如,你应聘的岗位是新媒体运营,这个岗位一定是需要我们每天在网上冲浪,因此自我评价一定要突出网感。

       自我评价虽然只有短短的几十个字,但是它的分量还是非常重的,也有很多HR习惯于先去看自我评价,然后再决定要不要继续看你的 简历,因此,自我评价一定要有吸引力,去抓住HR的要求,这样才会有面试的机会。马上就到了一年一度的招聘季,俗话说,金九银十,还是希望大家可以找到称心如意的工作。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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