很多人在制作简历的时候，都不知道自我评价该怎么写，于是出现了这样一种现象，既然不会写，那就在网上找一个。这样的HR 一眼就能看出来不是自己想的，非常没有营养。既然你自己都不认真编写，碰到这样的简历， HR 也可能会随手把你的简历给淘汰掉。那么简历中的自我评价究竟该怎么写才能赢得 HR 的认可呢？一起来看一下。

第一， 和求职岗位相匹配。

我们制作 简历 当然是想要求职成功，如何才能取得成功呢？那就得让HR 觉得这个求职者就是公司需要的人，想要让 HR 有这种感觉，首先肯定得符合招聘要求，整份 简历 要透露出自己是符合招聘要求的，是和求职岗位相匹配的，在写自我评价的时候更得如此。可以提取出招聘要求中的关键词，与自己结合起来，如果能够直接展示出关键词会更好，没有直接的，也要是相关度高的，让HR 一眼就注意到。

第二， 用数据和案例自证。

你在买东西的时候，对方说他的产品有多好多好，你可能仍然心存疑虑，但如果他能够给你展示出关于这件商品的各种数据和实际案例，那么不要他多说什么，你也能感受出这件商品怎么样。其实我们在写自我介绍的时候也是如此，如果你只说自己有什么能力，有多么优秀，是很难让人信服的，毕竟主观因素太多。但如果你能运用各种数据和案例来证明自己的能力，会更有说服力，不仅包括纵向的数据对比，也可以有横向的数据对比，那么你的自我评价肯定会上升一个档次。

第三， 用好权威背书。

可能有人对这一个方面还不太了解，背书，即为你的事情或为你说的话作担保、保证。也就是说用权威的东西来给你的 简历 增加保障，在自我评价中，想要抓人眼球，一定要学会利用好权威背书，例如知名公司的实习经验、知名高效毕业、知名奖项的获奖者……这绝对会为你加分不少。

想要写出让HR 认可的自我评价，以上的三招一定不要忘了！

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