什么样的简历永远不会被HR看中？

简历是我们求职找工作的第一关，也是让很多人感到头疼的一个问题，的确会有很多人，投了简历之后，就石沉大海，一直得不到回应，今天我就为大家分享一下，什么样的简历是永远都不会被HR选中的。

1.信息全面完整

很多大公司因为求职人数众多，所以他们的简历一般都会筛选三遍，第一遍就是基本匹配指标，所谓基本匹配指标就是学历、性别、年龄、联系方式、工作经历等内容，一般情况下。初级筛查都是系统自动筛查的，如果你的简历没有包含这些信息，那基本上就不会被录入人才库了。因此我们在写简历的时候，一定要信息完整全面，如果你应聘的公司对你的户籍有明确要求，那户籍也一定要写出来。总之，公司有要求，你就要呈现出。

2.突出优势

简历一定要突出优势，可以重点展现在自我评价和工作经历的部分，尤其是自我评价，不要写我性格开朗，踏实负责这种话，要从自身出发，体现你的核心优势，具体写你具备什么样的能力，你能做什么事情，可以达到什么样的成绩，但是不要长篇大论，简单的叙述就好了。

3.求职意向明确

在写简历的时候，一定要有明确的求职意向，因为HR真的没有时间去了解你究竟可以做什么工作，除此之外，提醒大家的是不要盲目的投递简历，尤其是投递那些与自己的本职工作毫无关联的职业，HR在浏览简历的时候，你的职能会作为关键字眼出现在一个数据统计表中，如果你的职能和应聘的岗位毫无关系，HR很有可能不去打开你的简历，因此一定要有一个明确的并且与自己从事的工作相关的求职意向。

有时候，HR浏览简历就是那么随性，其实，每个人的简历都大同小异，重要的是细节，如果你注重每一个细节，那么你的简历就会成为你的武器，如果你不注重细节，那么同样的，你的简历也不会给你带来机会，机会是有限的，所以我们一定要珍惜，做好每一步。