什么样的简历永远不会被HR看中?

2020-08-30 17:53:00
双面
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摘要:简历是我们求职找工作的第一关,也是让很多人感到头疼的一个问题,的确会有很多人,投了简历之后,就石沉大海,一直得不到回应,今天我就为大家分享一下,什么样的简历是永远都不会被HR选中的。

       简历是我们求职找工作的第一关,也是让很多人感到头疼的一个问题,的确会有很多人,投了简历之后,就石沉大海,一直得不到回应,今天我就为大家分享一下,什么样的简历是永远都不会被HR选中的。

1. 信息全面完整

       很多大公司因为求职人数众多,所以他们的 简历一般都会筛选三遍,第一遍就是基本匹配指标,所谓基本匹配指标就是学历、性别、年龄、联系方式、工作经历等内容,一般情况下。初级筛查都是系统自动筛查的,如果你的简历没有包含这些信息,那基本上就不会被录入人才库了。因此我们在 写简历的时候,一定要信息完整全面,如果你应聘的公司对你的户籍有明确要求,那户籍也一定要写出来。总之,公司有要求,你就要呈现出。

2. 突出优势

       简历一定要突出优势,可以重点展现在自我评价和工作经历的部分,尤其是自我评价,不要写我性格开朗,踏实负责这种话,要从自身出发,体现你的核心优势,具体写你具备什么样的能力,你能做什么事情,可以达到什么样的成绩,但是不要长篇大论,简单的叙述就好了。

3. 求职意向明确

       在写 简历的时候,一定要有明确的求职意向,因为HR真的没有时间去了解你究竟可以做什么工作,除此之外,提醒大家的是不要盲目的投递简历,尤其是投递那些与自己的本职工作毫无关联的职业,HR在浏览简历的时候,你的职能会作为关键字眼出现在一个数据统计表中,如果你的职能和应聘的岗位毫无关系,HR很有可能不去打开你的简历,因此一定要有一个明确的并且与自己从事的工作相关的求职意向。

       有时候,HR浏览简历就是那么随性,其实,每个人的简历都大同小异,重要的是细节,如果你注重每一个细节,那么你的简历就会成为你的武器,如果你不注重细节,那么同样的,你的简历也不会给你带来机会,机会是有限的,所以我们一定要珍惜,做好每一步。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

 

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