应聘者必须知道的简历原则

2020-01-09 17:55:00
双面
原创
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摘要:第一点,首先这个职位是要适合你。这样你在简历中就能有底气的阐述出自己适合这个职位的观点。因为你要明白,是公司在千百人中选择适合公司,能够为公司带来效益的人而不是你想就加入的。

你又在唉声叹气吗?又在忧灾忧心吗?是不是又HR被拒绝了?是自己不够优秀吗?

这个时候你千万不要怀疑自己,要对自己有信心。因为很多时候你被拒绝不是因为你不够优秀,是因为你犯了点小错误,但是在无形中确实最致命的。

如果你想知道有哪些点是可以避免的,只要你接着往下看你就会知道。

现在网络发达,已经很少有直接过来面试的了。稍微有点制度的公司都会提前让你发份简历先到公司。而公司的HR 在检阅完所有的应聘者的简历后,有 HR 心仪的那就让你过来面试,如果没有就会直接回份邮件或者以其它的联系方式通知你不符合公司要求。

所以说你投递的简历就是代表HR 对你的初印象,而且至关重要!稍有不慎你就会错过一份优秀的工作。

简历就是你的个人介绍。一份好的简历你就会拉近你与面试官的关系,而一份‘特别’的简历就会你在千百人中脱颖而出,让 HR 在千百人记住你!

即使要‘特别’但是我们也是要有原则的。

第一点,首先这个职位是要适合你。这样你在简历中就能有底气的阐述出自己适合这个职位的观点。因为你要明白,是公司在千百人中选择适合公司,能够为公司带来效益的人而不是你想就加入的。

所以,连你自己都觉得不适合这个职位,只是因为其它种种原因你应聘了这个公司。那么,你在为自己阐述想法的时候,在据理力争的时候是没有底气的。公司的HR 一看就知道,你这是在情不敢想不愿,完全不适合公司的择人条件。

第二点,要真实。你在投递简历的时候要把自身条件坦诚的介绍出来。毕业什么学校?年龄多大?你不能有一丝隐瞒,不要违背自己的职业道德。

而且现在自己的信息,稍微有规章制度的公司都会去核对。所以不要有任何侥幸的想法,一旦被发现你就会背除名!稍微大点的公司还会把你列为黑名单,那么你就没有了信誉。

所以一定不要违背自己的职业道德,为了成功而去过度的包装自己!

人生很长,一次的失败并不代表什么。我们只有历经风吹雨打就会看见雨后彩盒,虽然这是鸡汤话,可现实却也是如此。

你没有足够的能力,那么你就会遇到很多自己所不能解决的事。当你历经千辛万苦的时候,你就成功。你会在苦难中学习到很多,所以我们千万不要对自己气馁,要相信自己的优秀。

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