如何请他人帮助优化个人简历?

2020-09-06 18:26:00
双面
原创
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摘要:简历需要勤于修改,其实要去拜托有经验的人帮助审阅。因为很多问题可能自己发现不了,但是周围的人可以帮你看出来。对于经验丰富的HR来说,他们可以一眼看出简历中的细节问题,所以一定要在投递简历之前,对简历进行优化修改,不要因为这些低级错误而错失了求职机会。

       简历需要勤于修改,其实要去拜托有经验的人帮助审阅。因为很多问题可能自己发现不了,但是周围的人可以帮你看出来。对于经验丰富的HR 来说,他们可以一眼看出简历中的细节问题,所以一定要在投递简历之前,对简历进行优化修改,不要因为这些低级错误而错失了求职机会。

       在对简历进行优化之前,不妨设置一个问题清单,以便自己去检查提问,当然也可以向周围的朋友提问

一、你觉得这份简历更适合什么岗位?

       这个问题是用来检验简历 与求职岗位的相关性的。如果通过询问自己的这份 简历与求职岗位有着很大的差距,那就需要再对简历进行优化。需要努力的去寻找一下,看有没有与求职岗位更符合的相关信息,然后再以简洁的语言叙述填写。

二、 你的优势和亮点有没有完全的体现出来?

       个人的优势和亮点是求职中重要的竞争 力,也是你想要让HR 看到的关键信息。如果这份 简历并不能把你的这些重要信息体现出来,需要去筛检一下是哪个方面的问题,是因为语言过于繁琐而使重点无法凸显,还是因为重点信息没有位于黄金地段或其他的原因。

三、 有哪些需要量化的成就没有以数字化的方式进行表达?

       比如说只是对所做的事情做了简单的叙述,并没有说明自己做出了哪些成就,为团队做了哪些贡献。其实这些事情如果你在 简历 中没有写,面试官也会在面试环节询问你具体的数据。而倘若你在第一步——撰写投递简历时没有写,则很可能会错失面试机会。

四、 根据简历的内容,让周围人设置一些提问环节

       一般面试官都是围绕着你的简历内容进行询问的,这时候就要考察你的应答能力。所以提前做一些模拟是非常有必要的,这不仅可以消除你的紧张感,还可以让周围人告诉你还有哪些需要弥补的地方,以在有限的时间内尽可能多的展现自己的优势,防止遗漏重要的信息。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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