软件工程师简历上的雷区有哪些?

2020-09-09 17:16:00
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摘要:如果想要求职成功,一份优秀的简历是必须的,如果自己投递出的简历有很多漏洞,那么注定你与这次机会无缘了。而如果想要制作出一份优秀的简历,是有很多注意事项的,一不小心可能就会掉进了坑里。那么今天我们就专门针对软件工程师的简历,来介绍一下软件工程师的简历中易出现的减分项。

       如果想要求职成功,一份优秀的 简历 是必须的,如果自己投递出的简历有很多漏洞,那么注定你与这次机会无缘了。而如果想要制作出一份优秀的简历,是有很多注意事项的,一不小心可能就会掉进了坑里。那么今天我们就专门针对软件工程师的简历,来介绍一下软件工程师的简历中易出现的减分项 

第一, 单纯地罗列技能或项目经历 

       一些没有写 简历 经验的人觉得,如何才能证明自己的能力强,掌握的技能多呢?那就把自己所掌握的技能全都写上去吧,一条一条的罗列出来。这样真的有效吗?并不是的。可以理解求职者迫切想展示自己能力的心情,但单纯的罗列,就和一堆名词堆砌起来差不多,非常的空泛,会使得简历显得大而空。因此,千万不要只罗列,要增加一些细节

第二, 与岗位要求不匹配的经历 

       有的人为了提高自己的成功率,把一份简历投递给了多家公司,到头来一份 面试 邀约也没收到。要知道,即使是软件工程师这一个职位,不同的公司也会有不同的要求,妄想使自己的简历成为万金油是不可能的, HR 一眼就能看出其中的经历与岗位要求不匹配,不是针对自己公司的招聘要求专门设计的

第三, 没有放上工作样本链接 

       程序员与其他的工作会有不同的地方,掌握一定的理论知识很重要,但程序员的工作内容更强调实践,如何才能让 HR 更直观的看到自己的能力呢?在简历中放上工作样本链接就是最好的证明, HR 看到你的工作做的怎么样,就知道你的能力如何了。而如果没有放,不仅会失去一次展示自我的机会,严重的话还会给 HR 留下不好的印象

第四, 过多的“精通……” 

       千万不要想着我在简历上写的精通的技术多,就更有可能成功。你精通不精通,面试的时候很容易问出来,因此,实事求是就好,真的精通的写在前面,不是那么熟练的可以往后写,千万不要弄虚作假。

        以上的这几个雷区,千万不要再踩了!

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