简历中要不要写出自己的人脉关系

2020-01-10 18:00:00
双面
原创
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摘要:对于面试官和老板们而言。他们去应聘一个人,我相信他们想看到的是我们自己的能力有多强,自己会做些什么,自己能给公司带来多大价值,而不是去看你认识谁,更不是去看谁会去帮助你。因为在我们碰到事情的时候,我们首先依靠的是自己,其次才是依靠别人。

我们在平时聊天的时候,有些人会特别的虚荣,当然在我个人看来我会觉得特别虚荣,至于在别人眼里怎么觉得我就不知道了,即有些人总是强调自己认识某某人,某某公司的高管,某某有名的人物,这无非是通过炫耀自己认识的人,来反衬自己的能力强,那么 你的能力到底强不强?我们不得而知。

不仅有人生活中是这样,就连有的人在面试工作的简历中,也会去大肆的强调这一点。

最近网上流传一个特别火的简历截图。在截图中我们可以看到,作者花了大量的篇幅去介绍自己的人脉。某某公司经理,老板,董事长是自己的朋友。又或者说,自己研究生同学现在是多么的有名,又或者说自己博士生同学有多么的牛。更重要的一点是他居然还将这些朋友分类了。将他们分为产业界,金融界以及政府部门。我想如果他的这些朋友或者同学看到这么一份简历都不想承认自己认识他,或者觉得自己丢脸之类的。我想问这样做真的有必要吗? 这样的简历你们敢写吗?

对于面试官和老板们而言。他们去应聘一个人,我相信他们想看到的是我们自己的能力有多强,自己会做些什么,自己能给公司带来多大价值,而不是去看你认识谁,更不是去看谁会去帮助你。因为在我们碰到事情的时候,我们首先依靠的是自己,其次才是依靠别人。

对于我们自己而言。我们应该和面试官和老板一样,应该更重视自己的能力有多强,而不是虚荣的以为自己 认识几个厉害的人,就误以为自己有多么的强。毕竟别人强大那是别人的,别人会来给现在的你打工吗、回来一直帮你做事情吗? 很明显,这是不会的。

针对上诉两点,我介意我们不要去在简历中写自己的人脉关系怎么样。

当然有一种例外,就是这份工作确实需要我们有很广泛的人脉关系,公司则会特别重视这一定,但还是更重视你的实力,这时候你可以写你的人脉关系,但也最好只是简述,就说自己认识的人很多之类的,不要明确划分。不然会适得其反,造成不好的结果。

希望各位面试的小伙伴们,能够去培养正确的价值观,去提高自己的能力,希望大家顺利,加油!

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