什么样的简历能打动面试官?

2020-09-10 17:38:00
双面
原创
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摘要:无论是刚入职场的大学生,还是步入职场多年的资深职员,求职时都需要准备简历。一份好的简历就像是一张名片,在求职过程中起着十分关键的作用,因此写好一份简历对于求职者的重要性不用多说。那么究竟什么样的简历面试官会更加关注,最能打动面试官呢?

 

      无论是刚入职场的大学生,还是步入职场多年的资深职员,求职时都需要准备简历。一份好的简历就像是一张名片,在 求职 过程中起着十分关键的作用,因此写好一份简历对于求职者的重要性不用多说。那么究竟什么样的简历面试官会更加关注,最能打动面试官呢? 

       第一,内容要详略得当。 其实简历中有很多细节就能透露出求职者的性格特征,在内容上最直接的感受就是内容是不是详略得当。一般内容各部分篇幅占比就能看出这个求职者是不是有很好的规划能力,该详细的地方要详细,该简略的地方需要简略,只有这样面试官才会有兴趣继续看下去。比如个人信息以及爱好之类的就可以简单介绍一下,而自我介绍以及工作经历可以写的详细一些。 

       第二,页面简洁,不繁杂。 很多求职者在简历上面确实下了苦功夫,为了能够进入面试,让面试官有进一步了解的期待,就在简历上面写了很多内容,为的就是展现自我。其实这样的做法也不是不对,多写一些个人优点是可以的,但是太多的话就显得很冗杂,面试官见到这么详细的介绍,基本情况都来了解的差不多了,也就减少了继续深入了解的期待。 

       第三,简历风格与所应聘的岗位大致符合。 比如应聘设计类的工作,就需要多设计一下简历,毕竟岗位就是设计类的,要是在 简历 上都体现不出来设计水平,这样也不能打动没面试官。其次在面试理工类型工作时,面试官一般都是很务实的那种类型,所以在简历上面正式一点,不花哨的话,会给面试官增加好感。因此在找工作时,先要确定自己的工作职位是哪一方面的再制作简历,这样会避免很多不必要的麻烦。有时因为选择的岗位相差太大的话,还需要多准备几份简历,这样才能提高面试的成功率。 

       因此,准备 简历 时要综合这几点再写,不然就是在走弯路。

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